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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生入园合作合同书2024版版B版

本合同目录一览

1.实习生入园合作合同书概述

1.1合同双方

1.2合同期限

1.3实习岗位及职责

2.实习生的权益保障

2.1工资福利

2.2工作时间

2.3休假制度

2.4培训与晋升机会

3.实习生的管理与考核

3.1实习生入职培训

3.2实习生日常工作管理

3.3实习生考核标准

3.4考核结果的应用

4.合同解除与终止

4.1合同提前解除的情形

4.2合同到期终止

4.3合同终止后的相关事宜

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违反保密协议的后果

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律诉讼

7.合同的生效、修改与解除

7.1合同生效条件

7.2合同的修改

7.3合同的解除

8.其他约定

8.1双方约定的其他事项

8.2法律法规规定的其他事项

9.附则

9.1合同附件

9.2合同的签字盖章

9.3合同的生效时间

10.实习生入园合作合同书版本说明

10.1版本号

10.2版本日期

10.3版本修订记录

11.甲方（企业）与乙方（实习生）的基本信息

11.1甲方（企业）基本信息

11.2乙方（实习生）基本信息

12.甲方（企业）与乙方（实习生）的授权代表

12.1甲方（企业）授权代表

12.2乙方（实习生）授权代表

13.合同的签订地点与日期

13.1签订地点

13.2签订日期

14.合同的副本

14.1甲方（企业）保留的副本

14.2乙方（实习生）保留的副本

14.3第三方（如有）保留的副本

第一部分：合同如下：

第一条实习生入园合作合同书概述

1.1合同双方

1.2合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习生完成约定的实习期限或者双方提前解除合同之日起终止。实习期限为【实习开始日期】至【实习结束日期】。

1.3实习岗位及职责

实习生在甲方企业担任【实习岗位名称】，主要职责包括但不限于：【实习岗位职责】。

第二条实习生的权益保障

2.1工资福利

实习期间，甲方企业应按照约定向实习生支付工资，工资标准为【实习工资标准】。

2.2工作时间

实习期间，实习生的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方的加班工资支付规定给予实习生加班工资。

2.3休假制度

实习生按照甲方的休假制度享有休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

2.4培训与晋升机会

甲方应提供必要的培训机会，使实习生能够更好地完成实习工作。同时，甲方应为实习生提供平等的晋升机会。

第三条实习生的管理与考核

3.1实习生入职培训

实习生入职后，甲方应安排入职培训，使实习生熟悉甲方的工作流程、规章制度等。

3.2实习生日常工作管理

实习生在实习期间，应遵守甲方的各项工作纪律，按照甲方的要求完成实习任务。

3.3实习生考核标准

实习生的考核分为【考核周期】，甲方根据实习生的工作表现、业务能力、学习态度等方面制定考核标准。

3.4考核结果的应用

实习生的考核结果将作为评价实习生实习期间表现的重要依据，优秀实习生将有机会获得甲方提供的就业机会。

第四条合同解除与终止

4.1合同提前解除的情形

（1）实习生因个人原因提前终止实习；

（2）企业因经营需要提前终止合同；

（3）双方协商一致解除合同。

4.2合同到期终止

合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

4.3合同终止后的相关事宜

合同终止后，实习生应按照甲方的要求办理离职手续，企业应支付实习生合同终止后的相关待遇，包括但不限于工资、补贴等。

第五条保密协议

5.1保密内容

实习生在实习期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

5.2保密期限

保密期限自实习生入职之日起算，至合同终止后【保密期限】。

5.3违反保密协议的后果

如实习生违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

6.2调解解决

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律诉讼

如仲裁结果仍不能解决问题，双方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。

第八条固定字符“本合同附件一览”作为第一段落的开篇标识进行输出。

1.合同附件

附件一：