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非上市公司股权激励计划协议样本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为鼓励员工积极性，提高员工工作效率，并促进公司长远发展，决定实施非上市公司股权激励计划。为明确双方权利义务，特签订本协议。

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励计划，激发乙方工作热情，提升乙方工作绩效，促进公司整体业绩的提升。

二、协议内容

1.甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位重要性，给予乙方相应的股权激励。

2.乙方需承诺在协议期内为甲方提供勤勉、忠诚的服务，并严格遵守甲方的规章制度。

3.甲方有权根据市场情况和公司实际需求，对股权激励计划进行调整。

4.乙方在协议期内的表现将作为甲方评估其是否继续持有股份的重要依据。

5.甲方将在协议期满后，根据乙方的表现及贡献，决定是否给予乙方相应的股份奖励。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

四、权利义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的表现进行评估，并根据评估结果决定是否给予乙方股份奖励。

（2）甲方有权根据市场情况和公司实际需求，对股权激励计划进行调整。

（3）甲方有权要求乙方在协议期内为甲方提供勤勉、忠诚的服务。

2.甲方的义务：

（1）甲方需按照协议约定，为乙方提供相应的股份奖励。

（2）甲方需确保在调整股权激励计划时，遵循公平、公正的原则。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定给予股份奖励。

（2）乙方有权对甲方的调整股权激励计划提出意见和建议。

4.乙方的义务：

（1）乙方需承诺在协议期内为甲方提供勤勉、忠诚的服务。

（2）乙方需严格遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。

五、违约责任

1.甲方违反协议约定，未给乙方提供相应的股份奖励或调整股权激励计划时未遵循公平、公正的原则，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方违反协议约定，未为甲方提供勤勉、忠诚的服务或从事损害甲方利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

六、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（被激励员工）：_________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下非上市公司股权激励计划协议：

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的积极性和创造力，促进公司的持续健康发展。

二、协议内容

1.激励方式：甲方采用股权期权激励的方式，向乙方授予一定数量的股权期权。乙方在行权时，可以按照行权价格购买相应数量的公司股权。

2.激励对象：本次股权激励计划面向公司内部的优秀员工，具体名单由甲方根据公司内部评估确定。

3.激励数量：本次股权激励计划授予乙方的股权期权数量，根据乙方的职位、贡献和甲方内部评估结果确定。具体数量在协议附件中详细列出。

4.行权价格：本次股权激励计划的行权价格，根据甲方公司章程、股东会决议以及相关法律法规确定。具体价格在协议附件中详细列出。

5.行权期限：本次股权激励计划的行权期限，自协议生效之日起至乙方离职之日止。在行权期限内，乙方可以根据自身情况选择是否行权。

6.股权转让：乙方在行权后，所持有的公司股权可以通过公司章程规定的程序进行转让。甲方对乙方的股权转让享有优先购买权。

7.权利义务：在协议有效期内，乙方应履行公司章程规定的股东义务，参与公司决策、执行公司决议等。同时，乙方享有公司章程规定的股东权利，包括参与利润分配、选举和被选举等。

8.违约责任：若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任在协议附件中详细列出。

三、协议的生效与终止

1.本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。