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[广州]2022年广东广州大学财务处(国有资产管理办公室)招聘6人笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、对文中画线的“这两个基因”解说不正确的一项是??。

A.这两个基因控制合成的酶对冬眠动物的冬眠起着至关重要的作用

B.这两个基因控制合成的酶，有的能帮助冬眠动物得到所需的脂肪，有的能帮助冬眠动物储备葡萄糖

C.这两个基因仅在非冬眠哺乳动物的胰腺中得到表达，却同时存在于黄鼠的胰腺和心脏中

D.这两个基因是由北卡罗来纳大学的研究人员在黄鼠身上鉴别并绘制出来的阅读下文，回答下面问题

美国北卡罗来纳大学的研究人员在黄鼠身上鉴别并绘制出了启动动物冬眠的两个摹因，这两个基因控制合成对于冬眠至关重要的酶。

据当地媒体报道，该校马修?安德鲁博士等人在黄鼠体内找到了一种基因控制合成胰腺甘油三酯酶。这种酶能分解以脂肪酸形式储存在体内的甘油三酯，然后将之转化成作为黄鼠冬眠时能量来源的脂肪。另一种基因则控制丙酮酸盐脱氢酶、激活酶和同功酶的合成，这些在饥饿时候被激发的酶能帮助保持体内的葡萄糖储备，在冬眠开始时或即将开始前，两个基因都在黄鼠的心脏中得到了表达。

研究人员还发现，这些基因与在非冬眠动物身上找到的对等基因几乎是一致的，但它们在冬眠与非冬眠动物身上的表达不一样，胰腺甘油三酯酶仅在非冬眠哺乳动物的胰腺中得到表达，却同时出现在黄鼠的胰腺和心脏中。

科学家若能鉴别出那些在冬眠这类极端状态下负责保护器官、降低血糖消耗和保持肌肉性能的酶，将能开发出延长移植用人体器官“保质期”的新方法，还可研制出诱导宇航员在长期太空旅行过程中安全进入冬眠状态的方法。??

解析：参考答案：B

[解析]考查对自然科学文章中细节的理解。

[解题思路]?A项可在第一段最后一句找到，C项可在第三段最后一句中找到，D项可在首段第一句中找到。B项在第二段中，但不能理解为“有的基因”，只能是“一种”、“另一种”，故正确答案为B。

2、克里奇利说，海德格尔的《存在与时间》又长又难懂，但其基本思想很简单：存在即时间，人活着就是短暂地活在生与死之间。存在即时间，而这个时间是有限的，我们死时它就结束了。因此要想理解本真的人生的意义，就应该朝着死亡谋划我们的生活，即所谓向死而生。自我只有通过面对死亡、在我们的有限性中创造出意义才能成为自己。

??这段文字的主旨是??。

A.人生活在有限的时间之内，死亡就意味着结束

B.向死而生，才能够在有限的生命中实现自我

C.人活着就是短暂地活在生与死之间

D.人生的意义在于在有限的时间内创造出无限的生命价值??

解析：参考答案：B

[解析]文段讲述了“存在即时间”的观点及其含义，指出人生时间的有限性。但要想理解人生的意义并实现自我，便需要面对死亡，认真生活，创造出生命的意义和价值。A、C两项只表达了生命的有限性；D项没有提及“向死而生”这一主要内容。故选B。

3、2010年世界经济论坛年会1月27日晚在瑞士山城达沃斯开幕，全球90多个国家的2500多位来自商业、政治、教育、文化等各界人士济济一堂，着重探讨金融危机之后的全球治理问题，力求提出解决问题的行动方案。本届年会的主题是??。

A.重构后危机时代的世界

B.改进世界状况：重新思考，重新设计，重新建设

C.变化中的力量格局，

D.致力改善全球状况??

解析：参考答案：B

[解析]2010年世界经济论坛年会的主题是：改进世界状况：重新思考，重新设计，重新建设。2009年世界经济论坛年会的主题是：重塑后危机世界。2008年世界经济论坛年会的主题是：致力改善全球状况。2007年世界经济论坛年会的主题是：变化中的力量格局。

4、某研究机构给自己的数千名员工发送了一封邮件，提醒他们单位薪水数据库的存在，许多员工都去薪水库偷偷查看了其他人的薪水。之后研究者请员工回答包括“你对你的工作满意程度如何”和“你对你这份工作的薪水或收入的满意程度如何”等问题。研究者根据收到的反馈信息得出了结论：知道自己收入低于平均水准的员工会感到生气，而发现自己收入高于平均水准的员工会觉得欣慰。

??以下哪项如果为真，不能支持上述结论?______

A.有的人如果发现自己比同事赚得少，他们不会将其视为可能加薪的信号，而是会将其作为自己不被赏识的证据

B.调查显示查阅薪水数据库这一行为对收入在中等水平以下的员工有较大的负面影响，而对收入在中等水平以上的员工则影响较小

C.部分员工觉得与他人进行薪水比较这件事情侵犯了个人隐私，强烈希望保持薪水的隐秘性

D.理性的人发现他们的薪水多于其他同事，他们会改变自己对未来收入的预测，认为日后加薪的前景不错??

解析：参考答案：C

[解析]第一步：找出论点和论据。

??论点：知道自己收入低于平均水准的员工会感到生