人资行政工作中的法律风险-演讲人角色：企业法务顾问.pptx

人资行政工作中的法律风险演讲人角色：企业法务顾问Presentername

Agenda介绍防范法律风险法务部门合作处理提高法律意识常见的法律风险

01.介绍人资行政工作的法律要求和风险

演讲人背景介绍法律顾问资历10年以上企业法务经验熟悉人力资源和行政管理人资行政专业背景法律风险案例经验处理多起劳动法纠纷个人介绍

加强法律意识掌握最新的劳动法律法规要求法律法规了解提高团队成员的法律知识水平定期进行法律培训与法务部门保持密切的沟通合作良好合作机制演讲目的

大型企业概述企业规模员工数量超过1000人1企业背景国内知名行业领军企业2企业地位在行业内具有重要影响力3企业概述

02.防范法律风险防范人资行政工作法律风险的方法

劳动合同法规定劳动合同的签订、变更和解除等流程劳动争议调解规定劳动争议的处理程序和调解仲裁的具体流程劳动保障监察条例规定劳动保障监察的职责、权限和程序等相关规定建立法律法规知识库了解相关的法律法规

合规人资行政制度确保员工行为符合规范和法规要求人资行政政策确保劳动合同的合法性和合规性，防范劳动合同纠纷的发生。合同管理机制保护员工和公司的个人信息，防范泄露和滥用的法律风险。严格数据保护建立合规人资制度

建立法律培训计划制定培训内容制定专业培训内容提高专业素养01定期开展培训定期开展法律培训02培训方式多样多种方式进行法律培训03定期进行法律培训

03.法务部门合作处理法律问题处理的重要性

法务与人资行政合作法务与人资行政团队合作协调配合明确工作职责召开定期联席会议，及时沟通和解决工作中的法律问题定期沟通共同制定法务与人资行政合规方案，确保方案可操作性共同制定方案010203建立良好的合作机制

法律咨询的重要性专业性选择专业律师团队，确保合规。实效性及时咨询解决问题风险控制法律咨询减少损失寻求专业的法律咨询

04.提高法律意识提高人资行政团队的法律意识

通过分析实际案例，引导团队成员掌握处理法律风险的方法和技巧。案例分析讨论通过模拟场景演练，让团队成员熟悉处理法律问题的流程和应对策略。模拟演练培训团队成员的法律培训提高团队法律素养，加强法律学习法律知识培训团队成员法律风险能力

关注法律动态及时关注相关法律法规的更新和变化03培养团队法律风险防范能力熟悉公司制度了解并遵守公司内部制定的人资行政规定和政策02了解劳动法规定掌握劳动法规定：了解要求和禁止行为01培训团队法律意识

05.常见的法律风险人资行政工作中的法律风险

合同内容不明确合同条款不清晰：明确合同责任和义务，保护双方权益。未签订书面合同没有书面劳动合同或未及时签订合同违反劳动法规定不遵守劳动法规定的权益保护措施劳动合同纠纷的风险劳动合同纠纷

劳动合同违规及时更新合同：确保合同合法有效：根据法规要求更新合同01不当劳动关系遵循法定程序和要求解除劳动关系02歧视和不平等对待避免因性别、种族、年龄等因素歧视员工03劳动关系处理不当处理劳动争议策略

劳动法规定的相关风险工时违规加班、休假等工时管理：确保合规薪酬不合规涉及工资支付、社会保险等薪酬方面的违规行为职工权益侵犯涉及职工权益保障、歧视、侵犯个人等违规行为违反劳动法规定

ThankyouPresentername