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试用期未满1个月社保合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

合同条款

一、试用期

1.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成分配的任务，并接受甲方的考核。

2.试用期工资待遇为税前_________元，税后_________元，具体薪资结构按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权决定是否正式录用乙方。

二、社保缴纳

1.试用期未满1个月的情况下，甲方将按照社会保险法的规定，为乙方缴纳社会保险费。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额按照当地社保部门的规定执行。

2.试用期结束后，若乙方被甲方正式录用，甲方将继续为乙方缴纳社保费用。若试用期未满1个月且乙方未被录用，甲方将停止为乙方缴纳社保费用，并退还乙方已缴纳的社保费用。

三、工作内容与要求

1.乙方在试用期内需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。试用期内的考勤情况将作为试用期考核的重要依据。

2.乙方需熟悉并了解甲方的工作流程和规范，尽快适应工作环境。甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方尽快胜任工作。

3.试用期内的具体工作任务将由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排。乙方需积极主动地完成分配的任务，并接受甲方的检查和监督。

四、违约责任

1.若乙方在试用期内违反甲方的规章制度或未完成分配的任务，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不承担任何经济补偿责任。

2.若甲方在试用期内擅自停止为乙方缴纳社保费用或未按时足额缴纳，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方需按照社会保险法的规定进行补缴，并支付相应的滞纳金。若因甲方原因导致乙方社保缴纳不足或中断，甲方需承担相应的赔偿责任。

五、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方可另行协商补充。

2.在试用期内，甲乙双方均有权提出解除劳动关系的需求。乙方需提前3天以书面形式通知甲方，甲方需提前7天以书面形式通知乙方。双方协商一致的，可以解除劳动关系。

3.试用期结束后，若乙方被甲方正式录用，双方将签订正式劳动合同。正式劳动合同的具体内容和条款将按照相关法律法规和甲方规定执行。

甲方（用人单位）签字/盖章：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）签字：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（员工）：________________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲乙双方在试用期未满一个月期间达成劳动关系，双方就社会保险事项达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方根据国家法律法规的规定，就试用期未满一个月的社会保险事宜进行约定，旨在明确双方的权利义务，保障乙方的社会保险权益。

二、试用期期限

本协议的试用期自乙方入职之日起计算，为期未满一个月。试用期满后，根据双方意愿及工作表现，可签订正式劳动合同。

三、社会保险缴纳

1.甲方应按国家法律法规的规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险费用。

2.乙方应于试用期开始前向甲方提供其社会保险相关材料，以便甲方及时办理社会保险登记手续。

3.试用期未满一个