DB3311T 244-2023 丽水山坊”(共富工坊)管理规范　　.docxVIP

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DB3311

浙江省丽水市地方标准

DB3311/T244—2023

丽水山坊（共富工坊）管理规范

2023-05-31发布2023-06-30实施

丽水市市场监督管理局发布

I

DB3311/T244—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由中共丽水市委组织部提出并归口。

本文件起草单位：中共丽水市委组织部、中共云和县委组织部、中共庆元县委组织部、中共松阳县委组织部、中共景宁县委组织部。

本文件主要起草人：金志红、封平、丁浏凯、曾丹丹、徐展鹏、胡志鹏、毛亚峰。本文件为首次发布。

II

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引言

2022年以来，丽水市立足生态优势，接续推进新时代“千村示范、万村整治”工程，对标革命老区共同富裕先行示范区建设要求，依托“丽水山耕”“丽水山景”“丽水山播”等“山”字系区域公用品牌，打造丽水山系“共富工坊”，目前全市建成丽水山系“共富工坊”599家，带动4.7万余名群众在“家门口”就业致富，年均增收2万余元。

党建引领丽水山系“共富工坊”建设，通过党建联建、跨山统筹，聚力扩中提低，有效对接村企两端供需，优化资源配置，推动实现送项目到村、送就业到户、送技能到人、送政策到家，走出了一条产业为基、村企联动、多方共赢的“红绿金”融合协调发展共富新路径，是我市深化“千万工程”建设，打造共同富裕现代化基本单元的生动实践。

为进一步推进党建引领“共富工坊”规范化、标准化、品牌化建设，按照必要性、预见性、引导性的工作原则，立足丽水山区实际，通过构建一套具有丽水山系“共富工坊”特色的地方标准体系，推动我市“共富工坊”高质量发展。

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丽水山坊（共富工坊）管理规范

1范围

本文件规定了“丽水山坊”（共富工坊）的术语和定义、总则、党建联建、场地要求、模式要求、运营要求、品牌管理等内容。

本文件适用于“丽水山坊”（共富工坊）的管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T10001.1公共信息图形符号第1部分：通用符号

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

“丽水山坊”（共富工坊）

依托跨区域、跨领域、跨行业党建联建机制，综合集成各方政策、资源、力量，村（社区）、企业等党组织结对共建，利用农村（社区）党群服务阵地、闲置房屋土地、本地特色产业，引导企业等经营主体把各类新产业新业态布局到农村，带动当地剩余劳动力和低收入农户共同富裕的工坊，简称共富工坊。

3.2

红色管家

由镇街领导、驻村干部、乡贤能人、村社干部、网格党员等组成，承担工坊联系指导服务、资源对接、技术支持、问题解决等工作的群体。

4总则

4.1党建引领

依托党建联建机制，设立共富工坊党组织。

4.2市场运作

采取市场化运营机制，整合人才、资金、技术等各方面资源。

4.3因地制宜

宜考虑地方特色资源、企业用工需求、群众就业意向等因素。

2

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4.4共建共享

政府、企业、村社、个人等多方参与，建立科学、合理的利益分配机制。

4.5数智赋能

以数字化平台为载体，推送共富工坊招工需求、政策信息、销售信息、资源分配信息等。

5党建联建

5.1机制建设

5.1.1应构建“党建联建图”“工坊运行图”“红色管家图”等“一坊三图”工作机制，示例见附录A。

5.1.2应建立乡镇领导联产业、驻村（联社）干部联技能、乡贤能人联资源、村（社区）干部联运行、网格党员联服务的共富工坊联系制度。

5.1.3部门、乡镇（街道）、村（社区）、企业和行业协会应协同联动，从项目引进、资金扶持、选址建设、技术支持等方面为共富工坊提供指导和服务。

5.2红色管家

5.2.1应将红色管家的姓名、工作单位、联系电话等信息在共富工坊进行公开。

5.2.2应围绕本地资源、供给需求、政策支持、闲散劳动力、村企结对等方面开展调研、梳理，建立服务清单。

5.2.3应每月走访共富工坊2次以上，每季度召开小组会议交流工作情况。

5.2.4应帮助共富工坊做好