- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
用Excel制作简易平时练习作业系统
平时练习作业,是学生学好课程的必要保证之一。对于工业分
析、湿法冶金学这样的专业性很强的课程,也只有通过平时作业练习和
实践操作,才能真正掌握课程的知识内容,才有可能具备灵活运用课
程基础知识解决实际问题的能力。另一方面,为了解决湿法冶金学、
工业分析这类课程“以考试为唯一判断标准”的弊端,过程环节被不断
强化。[1]平时练习作业作为过程环节考核的重要组成部分之一,理
应得到重视。平时练习作业对学生能力的训练主要有两方面,其一是
通过平时练习作业达到熟练掌握课程基础知识的目的,这是打基础的作
用,其二是训练对基础知识的灵活运用,这是课程培养较高层次的目
标了。尽管后者才是课程的最终目标,但如果前者达不到较好的程
度,则后者就如“空中楼阁”,无法实现。因此,在多年教学实践的基
础之上,笔者认为平时练习作业应以“打基础”为主,灵活运用知识能
力培养为辅,并且灵活应用能力培养应少而精。要打好基础,平时练习
对课程知识的包涵必须泛而细,这就要求练习题必须达到一定的数量才
有可能实现这一目标。然而,这样做的话,会给学生和教师额外增加不
少的负担,使学生对课程产生厌烦情绪,也会使教师对改进课程教学
方式提高教学效果缺乏兴趣。
为此,鉴于Excel软件具有强大的数据处理和信息管理能力,容
易实现信息管理自动化的优势,笔者提出在Excel软件环境下建设课
程题库,实现随机快速自动组卷,自动评分,自动处理学生成绩数据。
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
并且利用Excel实现这一过程比较简单,不需要专门的编程能力,
只要会用这一软件,就能够理解并实现这一系统。
一、Excel题库建设的基本思想为了实现既能全面强化对基础的
掌握,又能高效利用学生紧张的课外时间,题库题型全部客观化,即
以练习时间相对较少的选择题和判断题为题库题型。练习题以课程章为
单位进行编写,数量除了根据章的内容多少和课时比例进行确定之外,
还应规定最低题量,每一章的习题数量一般应超过100道,其目的是
为了保证在随机抽题过程中,任两个学生之间的题目在理论上都有可
能不完全相同,并且还应保证一定的富余空间。为了适当减小任两个
学生随机抽取的习题间尽可能小的相似率,这一基数有必要取得稍微大
一些。为此,在随机抽取题数为50时,以100为基数,已经可以在较
大程度上保证前述目的的实现。为了保证习题不被恶意修改,题库应
采取适当的保护措施,以避免不被授权的人在接触到题库的任何时刻都
不能够有机会修改题库中的习题和程序代码,并且也不能够轻松地复制
出习题以进行不被授权的传播。为了减少教师的工作量,题库应具有
自动评分和班级成绩自动汇总功能。
二、Excel题库的具体实现
上述系统完全可以在Excel中通过由宏录制功能产生的VBA代码
来简单地实现,具体包括如下方面。
1.题的输入方式
选择题包括题干、选项和答案,它们在Excel工作表中的输入
方式为“一行一题”,由随机数、原始序号、题干、选项(四个)、答
英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
您可能关注的文档
- 2025年电路分析基础考研复试题 .pdf
- 2025年电大网络营销与策划考试题及答案 .pdf
- 2025年生命之源——水4.1 我们的水资源-章节测试习题 .pdf
- 2025年现在进行时-完整版教学设计.pdf
- 2025年物流企业财务管理同步练习章含真题预测 .pdf
- 2025年版八年级英语上册Unit8单元综合水平测试及答案-精编试题 .pdf
- 2023-2024年雅芳(中国)有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库及答案(.docx
- 2023-2024年雅芳(中国)有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整题库【培优.docx
- 2023-2024年雅芳(中国)有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库【夺冠】.docx
- 2023-2024年雅芳(中国)有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库及参考答案.docx
- 2023-2024年雅戈尔集团股份有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题附参考答案.docx
- 2023-2024年雅芳(中国)有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整题库(A卷).docx
- 2023-2024年雄峰控股集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库及参考答案(新).docx
- 2023-2024年雅戈尔集团股份有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题.docx
- 2023-2024年雅新电子(苏州)有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库可打印.docx
- 2023-2024年雅新电子(苏州)有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案带答案(预.docx
- 2023-2024年雄峰控股集团有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案通关秘籍题库.docx
- 2023-2024年雄峰控股集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案真题题库附答案(B卷).docx
- 2023-2024年雅新电子(苏州)有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库可打印.docx
- 《Linux操作系统》授课教案.pptx
文档评论(0)