- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
艺术学校教师聘用合同协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):
甲方名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(受聘教师):
乙方姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系方式:
一、合同主体
1.甲方(用人单位)
甲方是依法设立的艺术学校,具有合法的办学资质和用人资格,有权按照本合同的约定聘用乙方为教师。
甲方应按照国家法律法规和学校的规章制度,对乙方进行管理和考核。
2.乙方(受聘教师)
乙方应具备相应的艺术专业知识和教学能力,符合甲方的聘用要求。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成教学任务。
二、聘用岗位及职责
1.聘用岗位
甲方聘用乙方为[具体艺术学科]教师,主要负责[具体教学年级或班级]的教学工作。
2.工作职责
乙方应按照甲方的教学计划和要求,认真备课、授课,保证教学质量。
乙方应批改学生的作业,定期对学生进行测验和考试,及时了解学生的学习情况。
乙方应积极参与学校的教研活动和教学改革,不断提高自己的教学水平和专业素养。
乙方应关心学生的身心健康,尊重学生的人格和个性,不得歧视、体罚或变相体罚学生。
三、聘用期限
1.合同期限
本合同自[起始日期]起至[结束日期]止,有效期为[X]年。
合同期满前,双方应提前[X]个月通知对方是否续签合同。如双方同意续签,应在合同期满前办理续签手续。
2.试用期
本合同试用期为[X]个月,自乙方正式上班之日起计算。
试用期内,甲方应对乙方的工作表现进行考核。如乙方不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
四、工作时间和工作地点
1.工作时间
乙方的工作时间为[每周工作天数]天,每天工作[小时数]小时。
甲方有权根据教学需要调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的校区,地址为[具体地址]。
五、薪酬待遇
1.工资标准
乙方的月工资为[具体工资数额]元。
甲方应按照国家法律法规和学校的规章制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.支付方式
甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工资。
乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税,甲方有权代扣代缴。
3.福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等福利待遇。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源,如教学设备、教材等。
六、工作条件和教学资源
1.教学设施提供
甲方应为乙方提供符合教学要求的教学场地、教室、教学设备等设施。
甲方应定期对教学设施进行维护和保养,保证其正常使用。
2.教学资源支持
甲方应为乙方提供必要的教学资料、教材、参考书籍等教学资源。
甲方应鼓励乙方参与教学资源的开发和建设,提高教学质量。
七、培训与发展
1.培训机会
甲方应为乙方提供定期的业务培训和专业技能培训,提高乙方的教学水平和专业素养。
乙方应积极参加甲方组织的培训活动,不断提高自己的业务能力。
2.职业发展规划
甲方应关注乙方的职业发展需求,为乙方提供职业发展规划和指导。
乙方应根据自己的职业发展规划,积极努力工作,提高自己的综合素质和能力。
八、考核与评估
1.考核标准
甲方应制定科学合理的考核标准,对乙方的工作表现进行考核。考核标准包括教学质量、教学效果、学生满意度、教研成果等方面。
2.评估方式
甲方应采取多种评估方式,对乙方的工作表现进行评估。评估方式包括学生评价、同行评价、领导评价、教学成果评估等。
3.考核结果的应用
考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖励、续聘或解除合同的重要依据。
如乙方在考核中表现优秀,甲方将给予相应的奖励和表彰;如乙方在考核中表现不合格,甲方将根据具体情况给予警告、降薪、调岗或解除合同等处理。
九、知识产权与保密条款
1.知识产权归属
乙方在工作期间所创作的教学成果、教材、教案、课件等知识产权归甲方所有。
乙方如利用甲方的教学资源进行创作或研究,所产生的知识产权应归甲方所有,但双方另有约定的除外。
2.保密义务
乙方应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。
本合同终止或解除后,乙方仍应继续履行保密义务,直至甲方书面同意解除为止。
十、合同的解除与终止
1.解除合同的情形
双方协商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方的规章制度或工作纪律的;
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的;
法律法规规定的其他情形。
甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
未按照本合同约定提供劳动保护或工作条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴
文档评论(0)