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干洗店雇人合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立并明确双方在雇佣关系中的权利与义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方经营的干洗店从事________________岗位工作，工作地点位于____________________。

二、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如遇特殊情况需调整，双方协商解决。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排由甲方统筹安排。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据乙方的工作表现及业绩进行相应调整。

2.绩效奖金：乙方有机会享受甲方的绩效奖金政策，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），以及其他福利待遇（如年终奖、节日福利等）。

四、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守安全操作规程，确保安全生产。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。

五、培训和学习

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训和学习。

2.乙方应积极参加培训和学习，提升自身素质及工作能力。

六、合同期限及终止

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

4.双方协商一致，可以变更或终止本合同。变更或终止本合同应当签订书面协议。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事干洗店相关工作，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方受雇于甲方，将在甲方指定的干洗店从事相关工作。

2.乙方的主要工作职责包括：洗衣、熨烫、收衣、送衣等。甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间由甲方根据经营需要安排。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期休息的权利。甲方根据经营情况，合理安排乙方休假。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效提成的方式支付，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方根据经营情况，为乙方提供相应福利待遇。

四、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中受伤时得到相应的赔偿。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期限内。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方。若因乙方违反甲方规定或工作表现不佳等原因被解除合同，甲方有权立即解除合同。

2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究乙方法律责任：严重违反甲方规定的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调