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2025年企业人事代理委托协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“受托方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将企业人事代理事务委托乙方进行办理，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确委托方与受托方在人事代理事务中的权利、义务及责任，确保人事代理事务的顺利进行，维护双方的合法权益。

二、签订背景

鉴于委托方企业业务发展需要，为提高人事代理工作效率，降低成本，委托方决定将企业人事代理事务委托给具有相关资质和丰富经验的受托方办理。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方接受甲方委托，负责办理甲方企业员工的招聘、入职、离职、劳动合同签订、续签、解除、社会保险缴纳、住房公积金缴纳、工资发放、员工档案管理等人事代理事务。

1.2乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人事代理服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保人事代理服务的及时性、准确性、合规性，确保服务内容符合甲方的需求和预期。

2.2乙方应建立健全服务流程，对服务过程中出现的问题及时沟通解决，确保服务质量。

2.3乙方应定期对服务进行自查，确保服务的持续改进。

三、价格支付

3.1甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。

3.2服务费用支付方式为按月支付，甲方应在每月末前支付下一个月的服务费用。

3.3服务费用包括但不限于招聘费用、档案管理费用、工资发放费用、社会保险及住房公积金缴纳费用等。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及业务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.2任何一方未按约定支付服务费用的，应向对方支付违约金。

5.3如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部或部分赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

7.4本协议的修改、补充或解除，应书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

7.5本协议自生效之日起至甲方人事代理事务全部办理完毕之日止。

双方权利与义务详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供人事代理服务，并确保服务的质量和时效性。

1.2甲方应向乙方提供办理人事代理事务所需的全部资料，包括但不限于员工个人信息、劳动合同、工资支付凭证等。

1.3甲方有义务按时支付乙方服务费用，并按照协议约定的支付方式进行支付。

1.4甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督和检查，并提出改进建议。

1.5甲方应保护乙方在提供服务过程中获取的甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

二、受托方的权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定提供办理人事代理事务所需的全部资料。

2.2乙方应按照甲方要求，及时、准确、合规地完成人事代理服务，确保服务质量。

2.3乙方有权根据甲方提供的信息进行招聘、入职、离职等人事代理操作，但不得超出甲方授权范围。

2.4乙方有义务对甲方提供的资料进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.5乙方应建立健全服务流程，确保服务的持续改进和客户满意度。

2.6乙方有义务在服务过程中遇到问题及时与甲方沟通，寻求解决方案。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应通过定期会议、电话沟通、电子邮件等方式保持密切联系，确保信息畅通。

3.2乙方应在每月末向甲方提交上月人事代理服务报告，包括但不限于招聘情况、员工变动情况、工资发放情况等。

3.3双方应共同制定并执行年度服务计划，明确服务目标和预期成果。

3.4乙方应在甲方提出的服务改进建议后，及时调整服务流程和方式，以提升服务质量。

3.5双方应共同应对突发事件，如员工集体辞职、劳动合同纠纷等，及时采取有效措施，维护双方的合法权益。

3.6双方应定期对服务效果进行评估，根据评估结果调整服务策略，确保合同目标的实现。

四、合同终止与解除

4.1如甲方认为乙方服务不符合协议约定，有权提前终止合同，并要求乙方承担违约责任。

4.2如乙方服务严重违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.3合同解除后，双方应按照协议约定处理未完成的人事代理事务，并结算已发生的服务费用。

合同有效期限、变更、终