- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
河南冶金行业劳动合同模板
合同目录
第一章合同订立
第一条款合同签订依据
第二条款合同主体
第三条款合同生效条件
第四条款合同期限
第二章劳动关系
第一条款劳动合同类型
第二条款劳动岗位
第三条款工作地点
第四条款工作时间
第五条款工作内容
第六条款工作条件
第三章工资待遇
第一条款工资标准
第二条款工资支付方式
第三条款工资调整
第四条款奖金及补贴
第四章社会保险及福利
第一条款社会保险缴纳
第二条款住房公积金缴纳
第三条款福利待遇
第五章带薪休假
第一条款休假种类
第二条款休假条件
第三条款休假时间及待遇
第六章离职与终止
第一条款离职条件
第二条款离职手续
第三条款离职待遇
第四条款终止合同条件
第七章违约责任
第一条款违约情形
第二条款违约责任承担
第八章争议解决
第一条款争议解决方式
第二条款争议解决程序
第九章合同解除
第一条款合同解除条件
第二条款合同解除程序
第十章其他约定
第一条款保密条款
第二条款不可抗力条款
第三条款合同变更与补充
第十一章合同生效
第一条款合同生效日期
第二条款合同生效条件
第十二章合同附件
第一条款附件名称
第二条款附件内容
第十三章合同解释
第一条款合同解释原则
第二条款合同解释争议解决
第十四章合同解除与终止
第一条款合同解除条件
第二条款合同终止条件
合同编号_________
第一章合同订立
第一条款合同签订依据
第二条款合同主体
第三条款合同生效条件
第四条款合同期限
第二章劳动关系
第一条款劳动合同类型
第二条款劳动岗位
第三条款工作地点
第四条款工作时间
第五条款工作内容
第六条款工作条件
第三章工资待遇
第一条款工资标准
第二条款工资支付方式
第三条款工资调整
第四条款奖金及补贴
第四章社会保险及福利
第一条款社会保险缴纳
第二条款住房公积金缴纳
第三条款福利待遇
第五章带薪休假
第一条款休假种类
第二条款休假条件
第三条款休假时间及待遇
第六章离职与终止
第一条款离职条件
第二条款离职手续
第三条款离职待遇
第四条款终止合同条件
第七章违约责任
第一条款违约情形
第二条款违约责任承担
第八章争议解决
第一条款争议解决方式
第二条款争议解决程序
第九章合同解除
第一条款合同解除条件
第二条款合同解除程序
第十章其他约定
第一条款保密条款
第二条款不可抗力条款
第三条款合同变更与补充
第十一章合同生效
第一条款合同生效日期
第二条款合同生效条件
第十二章合同附件
第一条款附件名称
第二条款附件内容
第十三章合同解释
第一条款合同解释原则
第二条款合同解释争议解决
第十四章合同解除与终止
第一条款合同解除条件
第二条款合同终止条件
合同签订日期:____年____月____日
甲方(用人单位)签字:
姓名:____________________
职务:____________________
日期:____________________
乙方(劳动者)签字:
姓名:____________________
日期:____________________
附件:劳动合同附件清单
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:
第一附加条款:甲方培训责任
说明:甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训和职业培训,确保乙方具备履行岗位职责的能力。培训内容应包括但不限于岗位操作技能、安全生产知识、企业规章制度等。甲方应根据乙方的工作需要,制定培训计划,并定期组织培训活动。
第二附加条款:甲方信息保密义务
说明:甲方对乙方在工作中获得的商业秘密、技术秘密和其他应保密的信息负有保密义务。甲方应制定相应的保密措施,防止信息泄露,并对违反保密义务的行为采取必要的法律措施。
第三附加条款:甲方工作调整权
说明:甲方有权根据生产经营需要和工作岗位的变动,对乙方的工作岗位进行调整。甲方应在调整前与乙方进行协商,并考虑乙方的技能和经验。如乙方不同意调整,甲方应提供相应的补偿或帮助乙方寻找其他工作机会。
第四附加条款:甲方绩效评估权
说明:甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果对乙方的工资、奖金等福利进行调整。评估标准应明确、公正,并向乙方公开。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:
第一附加条款:乙方职业发展权
说明:乙方有权根据个人职业规划,提出
文档评论(0)