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企业应急预案(通用2024)
目录
contents
应急预案概述
风险评估与资源调查
应急组织体系与职责
预警机制与报告程序
应急处置措施与程序
后期处置与恢复重建
宣传培训与演练计划
应急预案概述
01
作用
指导应急响应，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。
促进企业安全文化的建设，提升员工的安全意识和应急技能。
提高企业对突发事件的应对能力，降低事件对企业运营和员工安全的影响。
定义：应急预案是企业为应对突发事件、减少损失、保障员工安全而预先制定的一套行动方案。
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等要求企业制定应急预案。
国家法律法规
行业标准
地方政府规定
各行业根据自身特点制定相应的应急预案编制指南和标准，如化工、石油、电力等。
地方政府根据当地实际情况，可能对应急预案有更具体的要求和规定。
03
02
01
企业所在的社区和周边居民，以及在紧急情况下可能需要协助的外部机构。
企业的承包商、访客和其他相关人员。
企业全体员工，包括管理层和基层员工。
适用范围：适用于企业内可能发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
适用对象
风险评估与资源调查
02
通过资料收集、现场勘查、专家咨询等方式，识别企业可能面临的各种风险。
风险识别
对识别出的风险进行定性或定量分析，评估其发生的可能性、影响程度等。
风险分析
根据风险分析结果，对风险进行等级划分，确定重点关注的风险。
风险评价
资源种类
调查企业所拥有的各种资源，包括人力、物力、财力、技术、信息等。
资源数量
统计各种资源的数量、质量、分布等情况。
资源状态
评估各种资源的可用性、可靠性、安全性等状态。
对企业影响较小，可以采取常规措施加以应对。
一般风险
对企业影响较大，需要采取针对性措施进行防范和应对。
较大风险
对企业影响严重，必须立即采取紧急措施进行处置，并启动相应的应急预案。
重大风险
应急组织体系与职责
03
统一领导，分级负责
01
企业应建立统一的应急领导机构，负责全面领导、组织、协调应急处置工作，各相关部门在应急领导机构的统一领导下，按照各自职责和权限，负责相关应急处置工作。
平战结合，专兼结合
02
企业应建立平战结合的应急组织体系，平时负责应急准备工作，战时负责应急处置工作。同时，应建立专兼结合的应急队伍，既有专业应急人员，也有兼职应急人员。
资源整合，信息共享
03
企业应充分整合内外部应急资源，建立应急资源数据库，实现资源共享。同时，应建立应急信息共享平台，及时发布和更新应急信息，确保信息畅通。
建立应急联络机制
企业应建立应急联络机制，明确各相关部门和人员的联系方式和通讯要求，确保在应急处置过程中能够及时、准确地传递信息和指令。
建立应急协调机制
企业应建立应急协调机制，明确各相关部门在应急处置过程中的职责和任务，加强部门之间的协作和配合，形成合力应对突发事件。
建立应急评估机制
企业应建立应急评估机制，对应急预案的实用性、可操作性和有效性进行评估，及时发现和解决问题，不断完善应急预案。同时，在应急处置结束后，应对处置过程和结果进行全面评估和总结，为今后的应急处置工作提供经验和借鉴。
预警机制与报告程序
04
预警信息发布条件
根据突发事件性质、危害程度、可控性和影响范围等因素，综合研判评估后，确定预警级别并发布预警信息。
预警信息发布流程
相关部门监测到突发事件风险隐患后，立即组织专家会商研判，提出预警建议；应急管理部门审核预警建议，报请同级人民政府批准后发布预警信息。
报告程序
突发事件发生后，事发单位应立即向所在地县级应急管理部门报告，同时通报可能受到危害的单位和居民；县级应急管理部门接报后，应立即核实情况并报告上级应急管理部门和本级人民政府。
时限要求
事发单位应在事发后1小时内完成首次报告，县级应急管理部门应在接报后2小时内完成核实和上报工作。对于特别重大、重大突发事件，应随时报告进展情况。
各级应急管理部门应建立健全突发事件信息传递机制，通过电话、传真、网络等多种渠道及时传递信息。同时，加强与宣传、网信等部门的沟通协调，确保信息准确、及时发布。
信息传递渠道
在信息传递过程中，应采用加密、签名等安全措施，确保信息安全。对于涉密信息，应按照保密规定进行传递和处理。同时，建立健全信息反馈机制，及时了解和掌握信息传递情况。
信息传递方式
应急处置措施与程序
05
确保现场处置人员和设备的安全，防止次生事故发生。
迅速启动应急响应程序，第一时间采取措施控制事态发展。
根据事件性质和现场情况，科学制定处置方案，确保处置措施的有效性。
加强现场处置人员之间的协调配合，形成合力，提高处置效率。
安全性原则
快速反应原则
科学性原则
协调配合原则
自然灾害类事件
事故
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