2023-2024年青岛安普泰科电子有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题（A卷）.docxVIP

专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2023-2024年青岛安普泰科电子有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]听话,看文章,碰到错误的说法,总是先直观地感到它不对,至于为什么不对,那要后一步,思索一下,才能说出这不合什么法,而更多的是觉得平时不这样说。这可以说明,在判定对错上,______。填入划横线部分最恰当的一句是()。

A:占上风的仍旧是知识,不是习惯

B:占上风的仍旧是认识,不是规律

C:占上风的仍旧是规律,不是认识

D:占上风的仍旧是习惯,不是知识

答案：D

2.[单选题]当天下午,加尔各答的唐人街可谓______,人们扶老携幼,喜气洋洋地来到当地著名的科学城礼堂观看______的文艺演出。当《春节序曲》等全球华人______的乐曲响彻整个表演大厅时,整个大厅变成了一片欢庆的海洋。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:倾巢而出奇观异彩耳闻则诵

B:万人空巷异彩纷呈耳熟能详

C:摩肩接踵妙趣横生口口相传

D:人头攒动五彩缤纷烂熟于心

答案：B

3.[单选题]霸王条款是指一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。下列属于霸王条款的是()。

A:无业青年王某等三人强行占据菜场停车场,并声称:要停车必须缴费十元

B:某服装店玻璃窗上写着:打折期间售出商品概不退换

C:个体户洪某恶狠狠地威胁街对面同样经营大米批发生意的赵某:“以后你要是敢比我早开门,我砸了你的店”

D:某商场举行店庆时在电子广告牌上写明:全场火爆,满四百减一百五;请勿拥挤,排队入场;1.4米以下儿童入场必须有家长陪同

答案：B

4.[单选题]社区鲜花节,各个小区均投票选取了自己的代表花卉。几位居民对小区的选取情况进行了预测。甲:如果望海小区没有选取牡丹,那一定会选芍药。乙:揽月小区一定会选玫瑰。丙:如果观星小区没有选杜鹃,那么曜日小区会选马蹄莲。丁:望海小区不会选牡丹,也不会选芍药。戊:揽月小区一定会选桂花。己:曜日小区不会选马蹄莲。选举结果出来后,发现有两个人的推测与事实不符。根据上述情况,以下哪项必定是正确的?()

A:观星小区选了杜鹃,望海小区可能选了牡丹

B:曜日小区没选马蹄莲,观星小区没选杜鹃

C:揽月小区选了桂花,但是没有选玫瑰

D:望海小区没有选牡丹,但是选了芍药

答案：A

5.[单选题]名校办分校是近年来冒出的新生事物,这项举措受到各方意见的______:“名校连锁”是否______、是否与义务教育均衡发展______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:质询名实不符不谋而合

B:质询名不副实南辕北辙

C:质疑名存实亡分道扬镳

D:质疑有名无实背道而驰

答案：D

6.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

C:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

答案：B

7.[单选题]岛国牙买加因文化遗产丰富而广为人知,20世纪五六十年代,音乐产业为当地经济作出了重要贡献,一些人开始在首都金斯顿设立音乐中心,诞生了举世闻名的牙买加舞曲和雷鬼音乐。但是牙买加的音乐产业因缺乏版权保护制度,在20世纪70年代遭到了毁灭性的打击。20世纪90年代,牙买加人终于明白了版权保护的重要性,修订了完备的版权法,加上有力的执法行为,使牙买加的音乐产业拥有了众多的音乐家、音乐制作人和流行歌曲作者,每年能从雷鬼音乐在全球的销售中获得3亿美元的利润。牙买加音乐产业成功的原因在于,音乐制作人愿意投资,因为他们能够在将来获得回报。本段文字意在强调()。

A:每个国家都应该因地制宜地发展本国的优势产业

B:版权保护制度对牙买加音乐产业成功起到的重要作用

C:牙买加音乐产业的成功归功于音乐制作人愿意投资

D:牙买加依靠音乐产业在全球获得巨大利润

答案：B

8.[单选题]根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;