- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年东莞华强三洋电子有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整题库附答案【轻巧夺冠】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]企业家舆论形象会对所代表的企业产生直接的影响,而在企业舆情事件中,企业家的言论与举措会受到媒体和网民最为集中的关注。企业舆情应对中,积极的态度是缓解负面舆论的最大助力。企业家在舆情应对上总体表现良好,但是也有企业家应对不当,导致负面舆情扩大,有损个人和企业声誉。这段话的重点阐述对象是()。
A:企业舆情事件
B:企业家舆情应对
C:企业家舆论形象
D:企业舆情应对
答案:B
2.[单选题]两:斤:杆秤()
A:安培:摩尔:电流表
B:厘米:米:卷尺
C:时:秒:秒表
D:摄氏度:开尔文:水银温度计
答案:B
3.[单选题]微软前技术总监纳森·梅尔沃德2001年组建“智力风险”公司,雇用一群最聪明的人______生产技术专利,迄今已申请了价值8000万美元的专利。这证明“想法”并不______,到处都是,我们以为发明所必须具备的天才、专心、灵感和机缘巧合并不是______的。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:批量稀罕必不可少
B:集体虚幻千载难逢
C:专门离奇不可替代
D:合作遥远遥不可及
答案:A
4.[单选题]新闻媒介是沟通社会与政府的重要桥梁,在政务信息传输系统中具有______的作用。但体制转型的压力,加之巨大利益的诱惑及制度缺失,给记者的职业操守带来巨大______,各种虚假报道不时见诸报端,成为小道消息的渊薮。因此我们必须不断完善新闻从业人员资格准入制度及新闻评估核实制度。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:无与伦比挫折
B:独树一帜影响
C:无可厚非挑战
D:独一无二冲击
答案:D
5.[单选题]大多数音乐作品,作曲家都没有明确的表现意图。对绝大多数乐曲的所谓解说其实包含着很多解说者个人主观想象成分,甚至许多作品的标题都是后人加上去的。欣赏者根据“解说”“标题”来揣摩音乐的内涵时,往往一片茫然,从而引起沮丧的情绪。这也是造成人们普遍认为严肃音乐高深难懂的重要原因之一。搞音乐的人和那些真正喜欢音乐的人在欣赏音乐的时候,从不管什么内容懂不懂的问题。这段文字意在说明()。
A:享受音乐之美,别想“懂”与“不懂”的事
B:不恰当的标题影响了人们对严肃音乐的欣赏
C:即使是音乐专业工作者也听不懂音乐
D:严肃的面孔和深刻的要求阻碍了优秀音乐作品的普及
答案:A
6.[单选题]旗鼓相当:半斤八两()
A:势均力敌:平分秋色
B:如出一辙:大同小异
C:独占鳌头:大相径庭
D:截然不同:天壤之别
答案:A
7.[单选题]窗外,博斯普鲁斯海峡中,两艘巨大的货轮交错而过,相互鸣笛致意。货轮的速度很慢,却有着既定的航线,它们不会相撞。而对于生活在由这个窄窄的海峡所分隔的两大宗教文明中的人们,要想找到解除宗教文明排他性的途径,是没有航线可循的。对这段文字的主旨概括最准确的是()。
A:轮船按照既定的航线前行,就不会相撞
B:解除宗教的排他性,无章可循
C:宗教文明的排他性无法消除
D:轮船的航行和宗教文明具有相似性
答案:B
8.[单选题]一个人的心理只要是健康的,他就有自知之明,就有可能______地了解自己,知道自己存在的价值,对自己的能力、性格和优缺点都能做出______的评价。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:准确鞭辟入里
B:客观条分缕析
C:如实不偏不倚
D:透彻恰如其分
答案:D
9.[单选题]在人类的行为中,内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时,他们会低估内在原因对行为的影响程度,这种现象被称为“过度辩护效应”。根据上述定义,下列哪一选项体现了过度辩护效应?()
A:作为一名新员工,小王为了尽快融入集体,每天很早到办公室帮助大家收拾打扫,大家也尽量在工作上对其予以指导,小王熟悉工作后便停止了打扫
B:超市为了促销每周都有一个特价日,小丽在这天去购物时看到大家纷纷抢购,也买了一堆自己并不需要的东西
C:小何与妻子是包办婚姻,他总认为妻子对他的嘘寒问暖是尽妻子的义务,直到妻子离开后,他才发觉其实这是妻子爱的表现
D:小红很喜欢画画,每星期都要画一幅,妈妈为了鼓励她,经常奖励她玩具,久而久之,当妈妈不买玩具给小红时,她便不再画画了
答案:D
10.[单选题]在以西方文化为主导的格局下,包括中国在内的整个东方文化丧失了自己的声音,只能沦为西方现代性的边缘或附庸。中国在古今中西四个维度之间______
您可能关注的文档
- 2024年东莞欣鼎五金塑胶制品有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版及参考答案.docx
- 2024年东莞德永佳纺织制衣有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题题库(名师系列.docx
- 2024年东莞徐记食品有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全附答案(实用).docx
- 2024年东莞市富之源饲料蛋白开发有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案及答案【全.docx
- 2024年东莞市东越服装有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库附答案【完整版】.docx
- 2024年东莞安美时电子有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库带答案(典型题).docx
- 2024年东莞太阳诱电有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库附答案【夺分金卷】.docx
- 2024年东莞华科电子有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整版附答案【预热题】.docx
- 2024年东莞华科电子有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版及答案下载.docx
- 2024年东莞华强三洋马达有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库及答案.docx
文档评论(0)