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调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇

篇1

范本推荐

一、协议书的结构与内容

1.协议书的标题：明确写出协议书的标题，如“劳动纠纷调解协议书”。

2.协议双方的基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、联系方式等。

3.纠纷的主要内容和背景：简要描述劳动纠纷的主要内容和背景，包括争议的起因、经过和现状。

4.调解的目的和意义：明确调解的目的和意义，即为了解决劳动纠纷，维护双方当事人的合法权益，促进社会和谐稳定。

5.调解的具体措施和方法：详细列出调解的具体措施和方法，包括沟通、协商、调解等方式。

6.调解的期限和地点：明确调解的期限和地点，确保调解工作顺利进行。

7.其他事项：包括在调解过程中应注意的其他事项，如保密、公正等。

二、范本推荐

甲方（劳动者）：张三，男，1980年1月1日出生，汉族，住址：北京市XX区XX路XX号，联系方式：12345678901。

乙方（用人单位）：北京XX科技有限公司，地址：北京市XX区XX路XX号，联系方式：09876543210。

一、纠纷的主要内容和背景

张三自2024年1月起在乙方公司担任市场部经理，负责市场推广工作。在履职过程中，张三与乙方公司就薪资待遇、工作时间等问题产生了分歧。经过多次沟通，双方未能达成一致意见，遂引发劳动纠纷。目前，张三已停止工作，待在家中。

二、调解的目的和意义

本次调解的目的是为了解决张三与乙方公司之间的劳动纠纷，维护双方当事人的合法权益，促进社会和谐稳定。通过调解，双方可以达成和解协议，避免进一步的法律诉讼，实现双赢。

三、调解的具体措施和方法

1.沟通：首先，双方需要进行充分的沟通，明确表达各自的想法和诉求。在沟通过程中，应当注意保持冷静和理性，避免情绪化的表达。

2.协商：在明确双方诉求的基础上，双方可以进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，应当注意尊重对方的意见和想法，以达成和解协议。

3.调解：如果协商未能达成一致意见，双方可以寻求第三方调解机构的帮助。在调解过程中，应当注意积极配合调解机构的工作，共同寻找解决问题的方法。

四、调解的期限和地点

本次调解的期限为30天，自双方签字确认之日起开始计算。调解的地点为北京市XX区XX路XX号，乙方公司的会议室。在调解过程中，双方应当遵守调解纪律，确保调解工作顺利进行。

五、其他事项

1.保密：在调解过程中，双方应当保守对方的商业秘密和个人隐私，避免对双方造成不必要的损失。同时，调解机构也应当对调解过程进行保密，确保双方的合法权益得到保护。

2.公正：在调解过程中，双方应当保持公正的态度，避免任何形式的歧视和偏见。同时，调解机构也应当保持公正和中立的态度，确保调解结果的公正性和有效性。

本协议经双方签字确认后生效。如有违反协议内容的行为发生，双方可通过法律途径解决。

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

经双方同意，在平等、自愿、公平的基础上，就劳动纠纷一事达成如下调解协议：

一、纠纷内容

甲方与乙方在XXXX年XX月XX日签订的劳动合同中，约定了双方的权利和义务。然而，在合同执行过程中，乙方未能按照合同约定履行其义务，导致甲方受到了严重的损失。甲方认为，乙方存在违约行为，要求乙方承担相应的法律责任。乙方则认为，其已经履行了合同义务，不存在违约行为。因此，双方产生了劳动纠纷。

二、调解结果

1.乙方承认在合同履行过程中存在疏忽和不当行为，对甲方造成了不必要的损失。乙方对此表示歉意，并承诺将积极采取措施加以改进。

2.甲方同意给予乙方一个改过自新的机会，并同意对乙方的违约行为进行适当的经济补偿。具体补偿方案如下：乙方将向甲方支付违约金人民币XX元，并在未来XX个月内为甲方提供无偿服务，以弥补其违约行为带来的损失。

3.双方同意，在调解协议生效后，双方将重新签订一份劳动合同，明确双方的权利和义务，确保合同的顺利执行。

三、其他事项

1.本调解协议自双方签字之日起生效。双方应切实履行协议内容，不得有任何形式的反悔。

2.如果乙方未能按照协议内容履行其义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。同时，甲方也有义务对乙方的改进措施给予必要的支持和协助。

3.双方同意，本调解协议的内容将严格保密，不会向任何第三方透露。

四、争议解决方式

1.双方应首先尝试通过友好协商解决劳动纠纷。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员