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疗养院劳动用工合同8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（疗养院）：

-名称：[疗养院名称]

-地址：[疗养院地址]

-法定代表人：[法定代表人姓名]

-联系电话：[联系电话]

2.乙方（员工）：

-姓名：[员工姓名]

-性别：[员工性别]

-年龄：[员工年龄]

-学历：[员工学历]

-专业：[员工专业]

-职务：[员工职务]

-联系电话：[联系电话]

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起，至本合同终止之日止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的疗养院岗位工作，具体职责和要求按照甲方规定执行。

2.工作地点：工作地点位于甲方疗养院所在地。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。

2.休假时间：乙方享有国家规定的法定节假日和疗养院规定的年假。具体安排按照甲方规定执行。

五、报酬与福利待遇

1.工资：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额和发放方式按照甲方规定执行。

2.奖金和津贴：乙方享有疗养院规定的各项奖金和津贴，具体发放方式按照甲方规定执行。

3.社会保险和住房公积金：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件，包括工作环境、工作设备和工作用品等。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供职业危害防护设备，确保乙方在劳动过程中免受职业危害。

七、规章制度与纪律要求

1.规章制度：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。

2.纪律要求：乙方必须遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

八、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方在劳动过程中知悉的甲方商业机密、技术资料等，应当保密，不得泄露给第三方。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，将按照甲方规定进行处理。具体年限和范围由甲方规定。

九、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式和内容根据违约情况由双方协商确定。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.赔偿：因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额和内容根据损失情况由双方协商确定。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作，确保案件的公正处理。判决或调解生效后，一方不履行义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中产生的费用由被执行人承担。被执行人拒不履行的，人民法院可以采取罚款、拘留等强制措施。被执行人构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，被执行人应当加倍支付迟延履行期间的债务利息或者支付迟延履行金。申请执行人因被执行人迟延履行而遭受额外损失的，被执行人也应当赔偿损失。被执行人拒不履行生效判决或调解书的，人民法院可以将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。被执行人有能力履行而拒不履行的，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，依法追究刑事责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX疗养院

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXX@XX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXX@XX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合