2025年最新无领导小组讨论真题及高分策略解析.doc

无领导小组讨论重要是考察被评价者的领导才能，评价者可以从如下几种维度方面对被评价者的领导力进行打分评估：語言体現能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等，也可以考察被评价者的某些个性特性如：自信心、热情度、内外向、情绪稳定性甚至是个人魅力等。

程序：

①引领被评价者在一种安静的房间，自行就坐于会议圆桌边。

②阅读讨论材料，作五分钟发言准备（假如材料较复杂，可以稍微延長一点時间）。例如我們可以采用下面这个简易的例子作為讨论材料“你认為何样的领导才是好领导？請你說出成為优秀领导者的某些关键要素并进行排序。”实际上，这个讨论題可以从多种角度进行论述，它重要考察应试者思索问題時