后勤管理中心工会工作参考计划范文.docx

后勤管理中心工会工作参考计划范文

后勤治理中心工会是一个新成立的工会，2006年，我们要在党支部的领导下，认真学习贯彻党的十六届四中全会的精神，依照创立“和谐社会”的要求，结合卢湾教育的开展和本单位的详细情况，实在发挥工会组织的作用，不断加强和完善工会的本身建立，创始工会工作的新场面。

在教育系统后勤改革不断深化的背景下，后勤治理中心面临的即有新的开展机遇，也有开展中的咨询题。如何抓住机遇，处理开展中的咨询题，是我们工作的中心。围绕这个中心，工会要依照支部、行政的工作目的，通过有效的工作，提高职工的思想认识，使职工正确认识和理解后勤改革的目的；提高职工的综合素养，使之习惯新情势下的工作要求；维护职工的合理权益，实在推进民主治理建立；组织开展各项活动，加强职工的凝聚力。

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要使职工对教育改革有正确的认识，就要加强学习，通过学习提高思想认识。工会要依照新建立的党支部制定的学习打算，在职工中构成良好的学习气氛，工会干部要做努力学习的带头人。

要提高职工的综合素养，首先要在职工中倡导爱岗敬岗，做好本职工作，鼓舞职工自我学习，以多种方式协助职工提高业务才能。配合行政制定和完善岗位治理制度。

要实在做好职工权益维护工作，工会应当顺应职工合理的要求，维护职工的正当权益。要认真听取职工的意见、建议，理解职工的思想，关怀职工的生活，建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”，推进民主治理建立，建立职工代表大会制度。

要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等，努力为职工提供良好的效劳。依照单位的实际情况，制造条件组织职工开展各类活动，提高职工的素养涵养，丰富职工的生活，鼓舞职工参与上级工会开展的各项活动。

工会要做好和完善本身的建立工作，严格工会财务制度。工会干部要留意学习工会法、劳动法等有关的法律法规，积极参加各项培训，提高本身才能和为职工效劳的才能。

以上是本年度工会工作的总体打算，我们将在支部的领导下，围绕这个总体打算，分不同阶段，以各种方式，努力开展各项工作。