- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
考研长难句划分技巧及实例分析;目录长难句概述与重要性长难句类;01长难句概述与重要性Chap;长难句是指句子结构复杂、修饰成;考研英语中长难句出现频率阅读理;提高阅读速度掌握长难句划分技巧;02长难句类型与结构分析Cha;并列连词引导使用and,or子主语由一个;从句中套有另一个从句或多个从句;句子中省略了某些成分,需要读者;03划分技巧与方法讲解Chap;确定主干信息,找出主谓宾/主系;识别修饰成分,包括定语、状语等;010203对于长难句,可以采;注意连词、标点符号等提示信息连;04实例分析与应用练习Chap;真题例句尽管科学家们在寻找外星;模拟题由于互联网的普及和信息技;拓展阅读材料中长难句欣赏尽管人;自主寻找并尝试划分长难句;05备考策略与建议Chapte;提高阅读速度通过大量的阅读练习;分析长难句结构在做真题时,注意;通过阅读文章标题、段落首尾句等;03拓宽知识面通过阅读不同类型;感谢观看THANKS
您可能关注的文档
- 脚手架基本教程(共61张PPT).pptx
- 考研经验交流会PPT1.pptx
- 老年心理学ppt课件.pptx
- 羽毛球理论课ppt课件.pptx
- 冠捷科技(北京)有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案内部题库带答案(夺分金卷).docx
- 冷水江钢铁总厂2023-2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题附答案【培优A卷】.docx
- 冠捷科技(北京)有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库及参考答案(最新).docx
- 公司兼职聘用业务员合同书.docx
- 冠捷科技(北京)有限公司完整版招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库附参考答案(满分必.docx
- 冠捷科技(北京)有限公司完整版校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案大全标准卷.docx
- 冠捷科技(北京)有限公司历年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案内部题库及答案(有一套).docx
- “拥抱美好未来”激励教学课件.pptx
- 公司入职员工聘用合同.docx
- 冠捷科技(北京)有限公司历年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题题库及答案【真题汇编】.docx
- 冠捷科技(北京)有限公司历年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案完整题库有答案.docx
- 兼职老师聘用合同.docx
- 凌源钢铁集团有限责任公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题含答案(突破训练).docx
- 创维集团有限公司整理定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库及答案【有一套】.docx
- 历史学研究的重要性-了解过去,塑造未来.pptx
- 凌源钢铁集团有限责任公司完整版招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案内部题库附参考答案(巩.docx
文档评论(0)