灵活用工合同书7篇.docx

灵活用工合同书7篇

篇1

甲方（用工单位）：公司

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

年龄：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下灵活用工合同：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事工作。

2.工作地点：。

3.乙方的工作岗位和具体职责由甲方确定，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度对乙方工作岗位和职责进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后应确保乙方的休息时间符合国家规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息时间，甲方应保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，并根据工作表现和业绩调整。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在合同期内可享受公司提供的各项福利待遇。

4.加班加点工资及特殊工种津贴另计。

5.乙方因工负伤或死亡时，甲方按照国家规定办理工伤事故处理，并支付相关费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤时，甲方按照国家关于医疗期的规定执行，负责支付医疗期间的医疗费用和病假工资。

3.乙方因工致残或因工死亡时，甲方应按照国家规定办理相关手续，并支付相关费用。

4.甲方应按照国家规定提供安全卫生条件，对乙方进行安全教育和培训，保障乙方的安全与健康。

5.甲方应按照国家规定提供必要的劳动保护用品和劳动工具。

6.甲方应按照国家规定对女职工实行特殊保护。

7.甲方应按照国家规定对未成年工实行特殊保护。

8.甲方应建立、健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

9.甲方应建立、健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。

10.甲方应建立、健全劳动卫生制度，改善劳动卫生条件，保证乙方的身心健康。

11.甲方应建立、健全休息休假制度，确保乙方享有合法的休息休假权利。

12.甲方应建立、健全内部工资分配办法，确保乙方的工资待遇符合国家规定。

13.甲方应建立、健全工会组织，积极维护乙方的合法权益。

14.甲方有义务向乙方宣传社会保险法律法规，并引导乙方遵守社会保险法律法规。

15.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，提供相应的晋升机会和培训机会。

16.甲方应建立、健全员工激励机制，鼓励乙方积极工作和创新创造。

17.甲方应建立、健全员工福利制度，提高乙方的福利待遇和生活质量。

18.甲方应建立、健全员工沟通机制，及时了解乙方的需求和意见，并积极回应和解决。

19.甲方应建立、健全员工关爱机制，关注乙方的身心健康和生活困难，并提供相应的帮助和支持。

20.甲方应根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他必要的福利保障。

21.在合同期内，如遇社会保险政策调整或公司福利制度变化，甲方应及时告知乙方，并协助乙方办理相关手续或调整福利待遇。

22.在合同期满或解除合同时，甲方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续和社会保险费用结算手续。如需继续参保的，甲方应协助乙方办理参保手续并提供相关证明材料；如不需继续参保的，甲方应及时办理社会保险关系注销手续并退还乙方已缴纳的社会保险费用余额（个人缴费部分）。

23.对于因病或非因工负伤等原因不能正常工作的员工（包括但不限于病假员工），甲方应按照国家规定支付病假期间的工资待遇；对于因工致残或因工死亡的员工

篇2

甲方（灵活用工企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______