原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
百学须先立志。——朱熹
中国三峡新能源(集团)股份有限公司
行政管理岗位笔试题目（精选）
以下是一些中国三峡新能源(集团)股份有限公司行政管理岗位的笔试题目：
一、选择题
1.公司的新员工入职培训，应该安排在何时进行？
A.周一上午
B.周一下午
C.周二上午
D.周二下午
答案：B
2.下列哪个部门负责员工的绩效评估？
A.人力资源部
B.财务部
C.市场部
D.技术部
答案：A
3.公司要举办一场大型的年度会议，负责筹备工作的是哪个部门？
A.行政部
B.公关部
C.市场部
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
D.人力资源部
答案：A
4.公司需要制定一份年度预算，应该由哪个部门来负责？
A.行政部
B.财务部
C.市场部
D.技术部
答案：B
5.公司需要采购一批新的办公设备，这个任务应该交给哪个部门？
A.行政部
B.财务部
C.市场部
D.技术部
答案：A
6.下列哪个部门负责公司的文件档案管理工作？
A.人力资源部
B.行政部
C.财务部
D.技术部
答案：B
7.公司要组织一次远程团队建设活动，应该由哪个部门负责？
A.人力资源部
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
B.行政部
C.市场部
D.技术部
答案：A
8.公司需要制定一份新的员工手册，这项工作应该由哪个部门承担？
A.人力资源部
B.行政部
C.市场部
D.技术部
答案：A
9.公司要举办一场大型的产品发布会，应该由哪个部门负责组织和执行？
A.行政部
B.市场部
C.公关部
D.技术部
答案：B
10.下列哪个部门负责公司的考勤管理工作？
A.人力资源部
B.行政部
C.市场部
D.技术部
答案：A
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
二、问答题
1.请简述行政部门的职责和任务。
答案：行政部门的职责包括但不限于以下几个方面：一是提供支持和服务，保障
公司运营的顺利进行；二是协调和组织各类公司活动，如会议、培训、团建等；
三是管理公司的文档、资料和档案；四是采购和供应商管理；五是公司的考勤管
理和福利发放等。总的来说，行政部门的任务是帮助公司提高运营效率，提升组
织能力，优化员工的工作环境。
2.请描述行政工作中常见的挑战和解决方案。
答案：行政工作中常见的挑战包括但不限于以下几点：一是繁杂的事务性工作，
容易使人感到疲惫；二是需要与公司内各个部门进行协调，沟通难度大；三是要
处理各类突发事件，需要及时响应。解决方案包括：一是制定合理的工作计划，
避免工作积压；二是建立有效
文档评论（0）