- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
辽宁曙光汽车集团股份有限公司内部使用总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库A4版可打印
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
C:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
D:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
答案:B
2.[单选题]白日梦是指一种适度的意识状态的改变形式,注意力不再诉诸对环境刺激的反应,而是对内在刺激的反应。思维报告反映出注意偏离了现时要求的任务,不指向任何现时的外部刺激。一般来说,白日梦是人独处和放松休息时普遍的一种活动,在人们入睡前的短暂时刻里最多见,清醒时、就餐时、性生活时最少见。根据上述定义,下列属于白日梦现象的是()。
A:恍惚中,她觉得日夜思念的爱人就在眼前
B:小明患有精神分裂症,常常说自己是玉皇大帝
C:他中午午睡的时候做梦自己成了百万富翁
D:在看韩剧的时候她经常把自己想象成剧中的女主角
答案:A
3.[单选题]阅读同看电影、看录像、听音乐会有很大不同。后者是一块巨大的生日蛋糕,可以美味地共享;而前者只是孤灯下的一盏清茶,只是独啜,仿佛倾听一个遥远的灵魂对你一个人窃窃私语,他在不同的时间对不同的人说过同样的话,但此时你感觉他只在为你而歌唱。对这段文字概括最恰当的是()。
A:阅读的乐趣来源于内心的体会
B:阅读的收获难以与人分享
C:阅读的魅力需独自品味
D:在阅读中最能体验孤独的滋味
答案:C
4.[单选题]随着人口转变和经济社会转型,受婚育观念变化、人口流动性增强等因素的影响,我国家庭发展______一些新情况和新问题——家庭规模不断______,家庭结构多样化,空巢老人和独生子女家庭比例都有所升高,离婚率明显上升。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。
A:衍生简化
B:存在扩大
C:出现复杂
D:面临缩减
答案:D
5.[单选题]荷花:莲子()
A:大蒜:蒜苗
B:绿豆:豆芽
C:葵花:葵花子
D:韭菜花:韭菜
答案:C
6.[单选题]教师:学生()
A:商家:客户
B:丈夫:妻子
C:出版商:读者
D:警察:罪犯
答案:D
7.[单选题]“闪婚”是指男女双方恋爱不到半年就结婚。某研究机构对某市法院审理的所有离婚案件作了调查。结果显示,闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。由此,该研究机构认为闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因。下列哪项如果为真,最能削弱以上论证?()
A:调查显示,闪婚夫妻婚后感情更加融洽
B:调查发现,离婚最快的夫妻常常不是闪婚夫妻
C:到该市民政部门办理的协议离婚案件占该市离婚案件总量的70%
D:调查显示,恋爱时间过长的夫妻离婚率高于闪婚夫妻
答案:C
8.[单选题]有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的强度低、有节奏、不中断、持续时间较长的对运动技巧要求不高的体育锻炼。下列属于有氧运动的是()。
A:小王为在运动会取得好成绩,下午放学后练习撑竿跳
B:小赵、小蔡、小吴、小武组队参加了4×100米接力赛
C:小李为了增加臂力,一直坚持举重、投掷锻炼
D:小陈身体微胖,为有效减肥,他每天早晨到公园快走半小时
答案:D
9.[单选题]某水果店只有进货价低于正常价格时,才能以低于市场的价格卖水果而获利;除非该水果店的销售量很大,否则,不能从果农那里购得低于正常价格的水果;要想有大的销售量,该水果店就要拥有特定品种水果的独家销售权。因为种种原因,该水果店没有得到特定品种水果的独家销售权。由此可以推出()。
A:该水果店的销售量很大
B:该水果店获利很少
C:该水果店的进货价低于正常价格
D:该水果店不能以低于市场的价格卖水果而获利
答案:D
10.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
B:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
C:某高校招生办招聘工作人员
您可能关注的文档
- 铜陵华源麻业有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案大全附参考答案(培优A卷).docx
- 金猴集团有限公司2023-24年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库及答案下载.docx
- 重庆南桐矿业有限责任公司2024招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库带答案(最新).docx
- 邹平三星集团有限公司2023-24年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库答案下载.docx
- 邢台钢铁有限责任公司2023-2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案大全(典型.docx
- 通威集团招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案含答案(培优).docx
- 辛集市澳森钢铁公司2024年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案真题及答案(名校卷).docx
- 贵州金元电力投资股份有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库含答案【完整.docx
- 贵州益佰制药股份有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库带答案.docx
- 诺基亚首信通信有限公司整理校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案大全附答案【精练】.docx
最近下载
- GB7231-2016《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》 GB 7231-2003文档撰写.pptx VIP
- 八年级下册道德与法治教材课后习题参考答案(修改版).pdf VIP
- 化工公司综合应急预案.pdf
- 《中医诊断学》——四诊(课堂PPT).ppt
- 《企业架构分析》课件.ppt VIP
- TIA-604-18-2015 国外国际标准.pdf
- 运动营养学(第三版)课件全套 第1--10章 运动营养学基础、 健身运动的合理膳食营养---运动.pptx
- 钢琴谱 泰坦尼克号主题曲 原版 我心永恒 My heart will go on 五线谱 带指法.pdf VIP
- 英语说课稿(全英版)(精选范文).doc
- Lingumi单词卡level1-3(幼儿英语适合2-6岁幼儿).pdf VIP
文档评论(0)