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单位之间人员派驻合同范本7篇

篇1

甲方（派驻单位）：_________

乙方（接收单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派驻人员到乙方工作事宜达成如下协议：

一、派驻人员及岗位

1.甲方派驻人员：_________，共_____人。

2.乙方接收岗位：_________。

二、派驻期限

1.派驻期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.派驻期满，如需续签，双方应提前一个月协商并签订新的派驻合同。

三、工作职责与要求

1.甲方派驻人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并按要求完成指定的工作。

2.甲方派驻人员的工作职责和要求如下：_________。

四、薪酬与福利

1.甲方派驻人员的工资由乙方代为发放，具体数额和支付方式如下：_________。

2.甲方派驻人员在乙方的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，由乙方按照国家及地方规定予以缴纳。

3.甲方派驻人员的其他福利待遇，如年终奖、过节费等，由乙方根据单位规定执行。

五、费用承担

1.甲方派驻人员的差旅费、交通费等由甲方承担。

2.甲方派驻人员在乙方的办公设施、工具等费用由乙方承担。

3.如因工作需要产生的其他费用，由双方协商确定承担方式。

六、培训与考核

1.乙方应对甲方派驻人员进行必要的培训，提高派驻人员的工作能力和素质。

2.甲方派驻人员在乙方的考核由乙方负责，考核结果应通知甲方。

3.如甲方派驻人员考核不合格，乙方有权提出解除派驻合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应按时签订派驻合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方派驻人员在乙方工作期间，如因乙方原因造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如因不可抗力因素导致双方无法履行合同，双方应友好协商，共同解决问题。

八、其他约定事项

1.甲乙双方应保守合同内容及派驻人员的个人信息，不得泄露给第三方。

2.如有未尽事宜，双方应友好协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（派驻单位）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

乙方（接收单位）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

合同编号：_________

甲方（派驻单位）：_________

乙方（接收单位）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派驻人员到乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派驻人员及岗位

1.甲方派驻人员姓名：_________，职务：_________，派驻岗位：_________。

2.甲方派驻人员在乙方的服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。

二、岗位职责及要求

1.甲方派驻人员应按照乙方的要求，履行所派驻岗位的职责，完成工作任务。

2.甲方派驻人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，保持与乙方的良好沟通。

3.甲方派驻人员应积极配合乙方的工作，为乙方提供优质的服务。

三、工作待遇及福利

1.甲方派驻人员在乙方的工资福利待遇按照乙方的规定执行。

2.甲方派驻人员在乙方的社会保险、住房公积金等费用由乙方代扣代缴。

3.甲方派驻人员在乙方的其他福利待遇按照乙方的规定执行。

四、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。

2.合同期满前，双方可协商续签合同。如一方决定不续签，应提前书面通知对方。

3.合同终止时，甲方派驻人员应按规定办理离职手续，乙方应按规定为甲方派驻人员出具离职证明。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方派驻人员在乙方工作期间，如因甲方的原因导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

3.甲方派驻人员在乙方工作期间，如因乙方的原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

六、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同