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2025年线下培训服务协议.docxVIP

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2025年线下培训服务协议

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚信合作的原则,就甲方委托乙方提供线下培训服务的相关事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供线下培训服务的权利义务,保障双方合法权益,促进双方业务发展。

二、签订背景

鉴于甲方在业务发展过程中,需要对员工进行专业培训,提高员工业务水平,提升企业竞争力。乙方具备丰富的培训经验和专业的培训师资,经双方友好协商,决定签订本协议,由乙方为甲方提供线下培训服务。

三、合同主体

甲方:____________________

乙方:____________________

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起至____年____月____日止。

本合同期满后,如双方无异议,可续签本合同。

五、培训内容与要求

1.乙方根据甲方需求,制定详细的培训计划,包括培训课程、培训师资、培训时间等。

2.乙方确保培训师资具备相关领域专业知识和实践经验,能够满足甲方培训需求。

3.乙方提供完善的培训设施,包括教室、教学设备、教材等。

4.乙方确保培训质量,根据甲方反馈,对培训内容进行调整和完善。

六、费用及支付方式

1.本合同培训费用总额为人民币____元。

2.甲方应在培训开始前向乙方支付____%的培训费用,余款于培训结束后____个工作日内支付。

3.支付方式:人民币,银行转账。

七、违约责任

1.如甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付____%的滞纳金。

2.如乙方未按约定提供培训服务,应向甲方退还已收取的培训费用。

3.如任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

主要条款内容:

一、服务内容

1.乙方根据甲方的需求,提供以下线下培训服务:

a.培训课程设计:包括课程内容、教学方法、教学目标等;

b.培训师资安排:提供具备相关专业知识和教学经验的讲师;

c.培训场地及设施:提供符合培训需求的教室、教学设备、教材等;

d.培训组织与实施:包括培训日程安排、学员管理、考核评估等。

二、质量标准

1.培训课程内容应紧密结合甲方业务需求,确保实用性和针对性;

2.培训师资应具备丰富的行业经验、良好的教学能力和职业道德;

3.培训场地及设施应满足培训需求,保证培训过程的顺利进行;

4.乙方应对培训效果进行跟踪评估,确保培训目标的实现。

三、价格支付

1.培训费用总额为人民币____元;

2.甲方应在培训开始前支付____%的预付款;

3.剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付;

4.支付方式:人民币,银行转账。

四、保密条款

1.双方对本协议内容及培训过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务;

2.未经对方同意,不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密;

3.保密期限自本协议签订之日起至培训服务结束后____年。

五、违约责任

1.乙方未能按照约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用,并承担相应违约责任;

2.甲方未能按时支付培训费用,应向乙方支付____%的滞纳金;

3.任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议;

2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致,可进行变更或解除;

2.变更或解除合同需书面通知对方,并经双方签字确认。

八、通知

1.除非另有约定,所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址;

2.通知自发送之日起____个工作日视为送达。

九、法律适用与管辖

1.本合同受中华人民共和国法律管辖;

2.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议,均应提交有管辖权的人民法院解决。

十、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效;

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.权利:

a.要求乙方按照合同约定提供线下培训服务;

b.对乙方提供的培训内容、师资、场地等提出合理意见或建议;

c.在培训结束后对培训效果进行评估,并提出改进意见;

d.在保密条款规定下,享有对乙方商业秘密的保密权。

2.义务:

a.按照合同约定支付培训费用;

b.提供准确的培训需求,协助乙方制定培训计

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