2025短期派遣协议范本.docx

2025短期派遣协议范本

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，拟将丙方派遣至乙方工作，经甲乙丙三方协商一致，特订立本短期派遣协议，以便共同遵守。

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

1.2本协议期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条派遣人员的管理和待遇

2.1丙方在乙方的日常工作管理和岗位职责由乙方负责。

2.2丙方在乙方的工资、福利、培训等事项按照乙方的相关规定执行。

2.3丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

2.4丙方在乙方工作期间，如发生劳动争议，按照乙方的相关规定处理。

第三条甲方责任和义务

3.1甲方负责丙方的招聘、面试、培训等工作。

3.2甲方应确保丙方的素质和能力符合乙方的要求。

3.3甲方应协助乙方对丙方进行考核，并根据乙方提供的考核结果对丙方进行管理。

3.4甲方应承担本协议约定的派遣费用。

第四条乙方责任和义务

4.1乙方应按照本协议约定接收和使用丙方。

4.2乙方应按时足额支付丙方的工资、福利等。

4.3乙方应提供丙方工作所需的条件和环境。

4.4乙方应协助甲方对丙方进行考核，并根据考核结果对丙方进行管理。

第五条丙方的权利和义务

5.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度和劳动纪律。

5.2丙方应按照乙方的要求完成工作任务。

5.3丙方应保持与甲方和乙方的良好沟通，并及时反馈工作中遇到的问题。

5.4丙方在协议期间内，不得以任何理由离职，如确有特殊原因需要离职，应提前一个月向甲方提出申请，并征得甲方同意。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照约定提供合格派遣人员，或乙方未按照约定支付工资、福利等，应支付违约金__________元。

6.3丙方未按照约定完成工作任务，或违反乙方的规章制度和劳动纪律，乙方有权解除本协议，并要求丙方支付违约金__________元。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.丙方简历

2.丙方身份证复印件

3.丙方学历证书复印件

4.丙方职业资格证书复印件

5.丙方体检报告

6.丙方背景调查报告

7.甲方和乙方之间的合作协议

8.乙方公司规章制度

9.乙方公司员工手册

10.乙方公司薪酬福利制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供合格派遣人员，或乙方未按照约定支付工资、福利等，属于违约行为。

2.丙方未按照约定完成工作任务，或违反乙方的规章制度和劳动纪律，属于违约行为。

3.甲方、乙方、丙方一方未履行协议约定的其他义务，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.派遣单位：指根据本协议承担派遣义务，将派遣人员派遣至接收单位从事工作的单位。

2.接收单位：指根据本协议承担接收和使用派遣人员的义务，支付工资、福利等的单位。

3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。

4.短期派遣：指本协议约定的派遣期限。

5.派遣费用：指甲方应承担的与派遣人员相关的工资、福利、培训等费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方不能胜任工作：

解决办法：乙方应提供培训机会，帮助丙方提升工作能力；如经培训后仍不能胜任，乙方有权解除协议。

2.丙方违反乙方的规章制度：

解决办法：乙方应按照规章制度对丙方进行处理；如处理结果不能解决乙方的问题，甲方应协助乙方处理。

3.甲方未按照约定提供合格派遣人员：

解决办法：甲方应重新提供合格派遣人员，或支付违约金。

4.乙方未按照约定支付工资、福利等：

解决办法：乙方应及时支付工资、福利等，否则甲方有权解