2025年浙江省交通投资集团综合管理岗岗位笔试题目含笔试技巧之三.pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

浙江省交通投资集团有限公司

综合管理岗岗位笔试题目（精选）

以下是一些浙江省交通投资集团有限公司综合管理岗的笔试题目，包括选择题/

问答题和问答题，并附有答案：

选择题/问答题：

1.公司的主要业务是什么？

答案：公路、铁路、航空、港口等交通基础设施投资、建设、运营管理。

2.公司的注册资本是多少？

答案：100亿元人民币。

3.公司的核心价值观是什么？

答案：责任、创新、卓越、共享。

4.公司的战略目标是什么？

答案：成为国内领先、国际优异的交通投资集团。

5.公司的企业文化包括哪些方面？

答案：企业家精神、团队协作、诚信守信、风险管理、学习创新、社会责任感。

6.公司非常近的一项重大投资项目是什么？

答案：杭州湾跨海大桥。

7.公司的利润主要来源于哪些方面？

答案：交通基础设施投资收益、运营管理服务费收入、工程项目设计与咨询收入

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

等。

8.公司的社会责任是什么？

答案：推动交通基础设施建设和促进区域经济发展，提供安全、便捷、舒适、环

保的交通服务，实现可持续发展。

9.公司的员工总数是多少？

答案：约5000人。

10.公司的组织架构是怎样的？

答案：集团公司下设多个子公司和项目公司，涵盖了交通基础设施投资、建设、

运营管理等业务领域。

问答题：

1.请简述公司的发展历程。

答案：公司成立于2007年，经过多年的发展，已经成为国内领先的交通投资集

团之一。公司通过投资建设交通基础设施项目，为区域经济发展做出了重要贡献。

同时，公司也积极探索新的业务模式，推动交通行业的创新发展。

2.请说明公司的核心价值观在具体工作中的体现。

答案：公司的核心价值观是责任、创新、卓越、共享。在具体工作中，员工要具

备高度的责任感，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。同时，员工也要不断

学习创新，不断提高自身的专业能力和综合素质，为公司的发展提供有力支持。

此外，员工还要注重团队协作，与同事共同进步，实现共享共赢。

3.请阐述公司对员工的培训计划和管理制度。

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

答案：公司对员工的培训计划包括新员工培训、专业技能培训和领导力培训等。

新员工培训主要包括公司文化、规章制度和安全培训等内容；专业技能培训主要

是针对员工的岗位需求进行的培训，以提高员工的专业技能水平；领导力培训主

要是针对公司管理干部进行的培训，以提高其领导能力和管理水平。同时，公司

也建立了一套完善的管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、项目管理制

度等，确保公司的各项业务能够有序进行。

4.请说明公司在环境保护方面的措施和成效。

答案：公司在环境保护方面采取了多项措施，包括投资建设环保型交通基础设施

项目、推广使用清洁能源和环保技术、加强环保管理和监测等。同时，公司也积

极参与公益环保活动，提高公众的环保意识。通过这些措施，公司在环境保护方

面取得了一定的成效，为可持续发展做出了贡献。

5.请阐述公司在未来发展中的规划和展望。

答案：公司在未来发展中将继续加强交通基础设施投资建设，推动交通行业的创

新发展，积极参与国际竞争与合作，实现可持续发展。同时，公司也将注重人才

队伍建设，加强企业文化建设，提高企业的核心竞争力，为实现国内领先、国际

优异的交通投资集团的战略目标而