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宠物店员工工资合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

合同生效日期：_________

一、工资及福利待遇

1.基本工资：甲方按照乙方的岗位和工作经验，每月支付乙方基本工资为_____元。

2.绩效工资：乙方每月的绩效工资根据乙方的月度工作表现和工作成果确定，具体金额由甲方每月考核后支付。

3.加班工资：乙方在正常工作日的加班工资按照基本工资的1.5倍计算，周末的加班工资按照2倍计算，节假日的加班工资按照3倍计算。

4.带薪年休假：乙方工作满一年后，可享受带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

5.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

6.其他福利：乙方还将享受其他根据公司政策规定的福利待遇。

二、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间和休息时间由乙方所在部门负责人确定。

2.休假时间：乙方每月可享受4天的带薪休假，具体休假时间由乙方与部门负责人协商确定。

3.病假和事假：乙方因病或非工作原因需要请假时，需提前告知部门负责人，病假期间工资按照基本工资的60%发放，事假期间工资按照基本工资的50%发放。

三、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的员工培训，包括新员工培训和在职培训，以提高员工的工作技能和业务水平。

2.职业发展：甲方将根据员工的工作表现和潜力，提供职业发展的机会和晋升的途径。

四、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方的工资或未提供必要的工作条件，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿乙方的实际损失。

2.乙方违约责任：乙方如未按时完成分配的工作或违反甲方的规章制度，需承担相应的违约责任，包括但不限于扣除绩效工资和赔偿甲方的实际损失。

五、其他条款

1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或向外界传播。

2.争议解决：本合同的执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.合同终止：双方均有权在提前一个月通知的情况下终止本合同。合同终止后，甲方需按照乙方的实际工作天数支付工资，并返还乙方已缴纳的社会保险费用。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_________

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成如下工资合同：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的宠物店担任______职务，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间和休假

1.工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定假期及甲方的规定执行。

三、工资待遇

1.工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.工资发放：甲方应于每月______日将乙方工资支付至乙方指定账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩及物价指数等因素，可调整乙方的工资水平。

四、保险与福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护用品和条件。

五、双方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，有权对乙方的工作表现进行奖惩。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方有权享受合同约定的工资待遇和福利，有权要求甲方提供必要的劳动保护条件。

4.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护宠物店的正常经营秩序。

六、违约责任

1.甲方如无正当理由未按期支付乙方工资，每逾期一日，应按未支付工资的______%向乙方支付违约金。