2025年-2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2025·-2025年初级经济师之初级经济师人力资源

管理考试题库

单选题（共40题）

1、下列不属于评价中心技术的类型有（）。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

【答案】D

2、关于薪酬分类的说法，正确的是（）。

A.直接经济报酬包括工资、薪金和保险等

B.非经济薪酬包括工作特征和工作环境

C.带薪休假属于直接经济报酬

D.晋升机会属于间接经济报酬

【答案】B

3、一些企业会在培训结束一段时间之后，对受训人员在增加产量或提高产品质

量等方面的情况进行评估，这类评估属于培训与开发效果评估中的（）。

A.反应评估

B.学习评估

C.结果评估

D.投资收益评估

【答案】C

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

4、与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著

关系的个体特征及相应的外显行为总称（）。

A.技能

B.能力

C.胜任素质

D.人格特征

【答案】C

5、关于绩效考核方法选择的说法，错误的是()。

A.对于不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键

事件法进行考核

B.对于稳定的、内容程序性强的、员工工作独立性低的工作，可以采用行为锚

定法进行考核

C.为了较好地屏蔽外界环境对于员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息，可以

采用以工作结果为导向的考核方法

D.对于工作完成方式要求非常规范的职位，更适合采用以员工行为为导向的考

核方法

【答案】C

6、关于工作分析方法中间卷调查法的说法，正确的是（）。

A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

D.问卷调查法操作复杂

【答案】A

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

7、标志我国劳动法律体系的建立不包括（）。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国就业促进法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动保护监察条例》

【答案】D

8、下列选项不属于劳动者义务的是()。

A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

B.完成劳动合同约定的工作内容

C.对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告

D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

【答案】C

9、根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是

()。

A.理性人的人性观和封闭的环境观

B.神会人的人性观和开放的环境观

C.理性人的人性观和开放的环境观

D.社会人的人性观和封闭的环境观

【答案】B

10、通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关