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《中小企业高管报酬与企业绩效相关性研究》

一、引言

随着全球化和市场竞争的加剧，中小企业在国民经济中的地位日益重要。高管作为企业的重要决策者，其报酬水平及其与企业绩效的相关性备受关注。本文旨在研究中小企业高管报酬与企业绩效之间的相关性，探讨二者之间的关系及影响因素，为企业的薪酬制度设计提供参考。

二、文献综述

在过去的研究中，许多学者对高管报酬与企业绩效的关系进行了探讨。普遍认为，高管报酬与企业绩效存在正相关关系，即企业绩效越好，高管报酬越高。然而，对于中小企业而言，由于企业规模、市场环境、企业文化等因素的影响，高管报酬与企业绩效的关系可能存在差异。因此，本文将重点关注中小企业的高管报酬与企业