设计师用工合同5篇.docx

设计师用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限。

1.固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____设计师工作。乙方的工作地点为甲方的办公场所。

第三条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费用。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行以下第_____种工时制度。

1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.综合计算工时制度。在综合计算工时周期内，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.不定时工时制度。甲方在保障乙方身体健康并符合有关职工休息休假规定情况下，双方协商同意后，采取不定时工作制。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费用。

第六条：乙方依法享有的休假包括：春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等节假日。具体带薪年休假按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期期间工资为_____元/月。工资发放日为次月_____日。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第八条：乙方在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之_____（建议根据实际情况填写），并不得低于当地最低工资标准。试用期满合格后，甲方应根据本单位的工资制度，以及乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准。

第九条：甲方因工作任务不足使乙方待岗的，待岗期间工资为_____元/月，并不得低于当地最低工资标准。甲方因生产经营状况发生变化导致乙方待岗的，在待岗期间，甲方应按国家或地方规定向乙方发放基本生活费。

第十条：乙方加班工资的计算基数为甲方规定的工资标准，具体计算方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。甲方应为乙方办理社会保险手续并提供相关证明材料。如果因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应赔偿乙方的相应损失。

第十二条：乙方在试用期满合格后，甲方应根据本单位的福利制度，以及乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的福利待遇。包括但不限于以下福利待遇：年终奖、季度奖、优秀员工奖等。具体福利待遇以及发放方式按照甲方规定执行。甲方应按时足额地支付乙方的福利待遇，并确保乙方的福利待遇不低于当地最低工资标准。如果因甲方原因导致乙方无法享受福利待遇的，甲方应赔偿乙方的相应损失。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方公司担任设计师职位，主要负责设计、制图等工作。工作地点位于甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时。甲方因工作需要，可适当安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年假、婚假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现对工资标准进行调整。乙方试用期期间的工资为XX元/月。

五、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必