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职业病免责协议

一、背景介绍

随着社会的进步和技术的发展，许多行业中职业病的发生率逐渐增加。职业病对工人身体健康造成危害，也给用人单位带来法律责任。为了明确职业病发生的责任，保护用人单位的合法权益，职业病免责协议成为一种常见的合同形式。

二、协议内容

2.1定义

职业病：指因劳动者在工作岗位上所接触到的职业有害因素引起的疾病，包括职业损伤和职业中毒。

职业有害因素：指工作岗位上存在的对劳动者身体健康有危害的各种因素，包括但不限于毒性物质、放射性物质、病原微生物、噪声、尘埃、有害气体等。

2.2协议目的

本协议旨在明确用人单位和劳动者之间对于职业病责任的分配和免责事项，既保障劳动者的身体健康，也维护用人单位的合法权益。

2.3免责条款

若劳动者在工作过程中，出现与职业有害因素相关的疾病，用人单位不承担赔偿责任。

劳动者在从事有职业有害因素的工作前，应接受相关的健康检查，并确认自身适宜从事相关工作。若劳动者未接受健康检查，或者明知自身不适宜从事相关工作而仍然从事，用人单位不承担赔偿责任。

用人单位为劳动者提供必要的劳动保护用具和设施，并提供相应的安全教育培训，劳动者应正确使用劳动保护用具和设施。若劳动者不正确使用，或者擅自拆卸、修改劳动保护用具和设施，用人单位不承担赔偿责任。

劳动者应遵守用人单位关于职业安全卫生的各项规章制度，及时报告与职业有害因素相关的不适症状，接受诊治和疗养