- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
抚顺铝厂2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库含答案【实用】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]基因图谱:遗传病:科学家()
A:作案动机:犯罪:犯罪学家
B:王朝更替:历史规律:考古学家
C:宇宙大爆炸:黑洞:天文学家
D:儒家文化:精神内核:教育家
答案:A
2.[单选题]植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()
A:有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定
B:从以往的经验来看,即便是广泛使用的产品也未必是安全的
C:植物生长调节剂喷洒后,将长期存在于土壤中,不易分解
D:有些植物生长调节剂含量即使检测不出,如果长期食用,也可能致病
答案:D
3.[单选题]月食:日食:天文()
A:农民:果农:职业
B:英语:法语:语言
C:贷款:借条:欠款
D:灯塔:启明星:指引
答案:B
4.[单选题]做菜时盐是必不可少的,但是放得太多,却没法吃;想吃甜食却端来咸菜,同样让人皱眉。所以,好东西也应适度、适时,“需要的才是最好的”。心理学家将这种现象称为食盐效应。根据上述定义,下列选项不涉及食盐效应的是()。
A:小明最近心情不好,总借故与同学打架,老师为此经常批评他,小明很不耐烦,老师说:“我是为了你好。”小明却无动于衷
B:小丽学习非常刻苦,每天学习到凌晨1点才睡,早上5点又起来晨读,一个学期下来,她发现自己经常精神恍惚,看过的东西也很难记住
C:小马想知道河水的深浅,松鼠说水太深,老牛说水很浅,小马不知所措,妈妈让它自己亲自试一下,结果发现水不深也不浅
D:老王的母亲住院,动手术急需用钱,同事小红知道后到处帮他找专家,并买了果品去看望病人
答案:C
5.[单选题]慈善资金是特殊的款项,是群众关心关注的重点。善款的来龙去脉信息不明、暗箱操作,是导致慈善机构公信力不足的重要原因。提升公信力,就要把慈善的钱放在“玻璃口袋”里。要随时公布善款的来源和流向,建立完全透明的公众查询系统,建设一支具有专业素质的慈善工作团队,及时、准确解答公众关于慈善信息的任何疑问,把慈善活动真正打造成阳光工程,推动慈善运作更加规范,使每一笔捐助都能体现捐献者意愿,用到最需要的地方,帮助最需要的人。根据本段文字,作者认为加强慈善事业的公信力重在()。
A:完善制度机制
B:公布善款去向
C:切实强化监督
D:推进信息公开
答案:D
6.[单选题]有关专家指出,月饼高糖、高热量,不仅不利于身体健康,甚至演变成了“健康杀手”。月饼要想成为一种健康食品,关键要从工艺和配料方面进行改良,如果不能从工艺和配料方面进行改良,口味再好,也不能符合现代人对营养方面的需求。由此不能推出的是()。
A:没有从工艺和配料方面改良月饼,却能符合现代人对营养方面需求的情况是不可能存在的
B:只要从工艺和配料方面改良了月饼,即使口味不好,也能符合现代人对营养方面的需求
C:只有从工艺和配料方面改良了月饼,才能符合现代人对营养方面的需求
D:如果月饼符合了现代人对营养方面的需求,说明一定从工艺和配料方面进行了改良
答案:B
7.[单选题]决策:执行()
A:组织:监督
B:总结:改进
C:合同:制定
D:计划:实施
答案:D
8.[单选题]在某次学术会议上,有人发现:凡是认识李博士的人,张教授都认识;只要是有些人不认识的人,赵研究员全都认识;新参加会议的研究生小王不认识与会的任何人。根据以上陈述,可以得出()。
A:张教授与赵研究员相互不认识
B:张教授与赵研究员相互认识
C:张教授认识赵研究员,但赵研究员不认识张教授
D:张教授不认识赵研究员,但赵研究员认识张教授
答案:B
9.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:
A:阐述“用工
您可能关注的文档
- 整理中山国泰染整有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案通关秘籍题库带答案(新).docx
- 整理中国石油天然气股份有限公司玉门油田春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题题库(.docx
- 整理中国北车集团西安车辆厂春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库附参考答案.docx
- 整理东莞市明门幼童用品有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案王牌题库附答案【培优A卷】.docx
- 整理上海澄西船舶有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库(全国通用).docx
- 攀枝花钢城集团有限公司2023-24年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案含答案下载.docx
- 捷普电子(广州)有限公司整理招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版含答案【黄金题型】.docx
- 振石控股集团有限公司历年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库(网校专用).docx
- 抚顺新钢铁有限责任公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库附参考答案(满分必.docx
- 扬州柴油机有限责任公司内部使用招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库(易错题).docx
- 红玫瑰背景的浪漫情人节PPT模板工作总结汇报.pptx
- 医务工作者背景的医学毕业答辩PPT模板课件工作总结汇报.pptx
- 精致复古风工作汇报PPT模板工作总结汇报.pptx
- 企业商务谈判技巧培训PPT模板课件工作总结汇报.pptx
- 攀登者背景“撸起袖子加油干”励志风月度工作总结PPT模板课件工作总结汇报.pptx
- 精美国潮风“美味大闸蟹”美食主题PPT模板工作总结汇报.pptx
- 蓝色电脑图标背景的计算机信息技术PPT课件模板工作总结汇报.pptx
- 蓝色简约销售部经理年中总结PPT模板课件工作总结汇报.pptx
- 创意手绘风互联网科技行业PPT模板课件工作总结汇报.pptx
- 蓝色建筑背景企业宣传画册PPT模板工作总结汇报.pptx
文档评论(0)