2025年社区工作者职业体系建设调研报告三篇 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

社区工作者职业体系建设调研报告三篇

社区工作者是指经过一定的选拔或者公开招聘程序，由各街道镇、社区

的两委一站党委、党组织、居委会、社区服务站选拔出来的人员。以下是

为大家整理的关于社区工作者职业体系建设调研报告的文章3篇,欢迎品

鉴！

一、社区工作者队伍现状

身份和来源。全市（区）共有个街道个社区，社区工作者共人，主要包

括通过选举担任社区两委成员且在社区坐班的居民干部人；

全省统一招录的社区专职工作者人（含担任社区两委成员人）；

有关部门招聘并下派到社区工作的劳动协管员、计生协管员、民政事务

助理、残疾人专干、养老照护员等各类协管员人；

还有个别街道、社区根据工作需要聘用的临时人员名。

_sbq年龄和学历。社区两委成员多数是社区居民和离退休、下岗职工，

年龄偏大，学历偏低，45岁以下人占%，45岁以上人占%，其中55岁以上

人占%；

中专及以下学历人占%；

大专人占%；

本科以上人占%。社区专职工作者，35岁以下占到%，本科以上学历占%。

各类协管员普遍学历较低，大专及以下学历人占%。

_fnof;专业资格和从业年限。目前，社区两委成员中取得社会工作职业

资格人占%；

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

社区专职工作者中取得社会工作职业资格人占%，其中助理社会工作师

名，社会工作师名；

各类协管员中取得社会工作职业资格人占%。社区两委成员普遍任职时

间较长，社区专职工作者35年居多，各类协管员5____年居多。

④补贴待遇。社区专职工作者报酬待遇按大专、本科、研究生每月分别

为2500元、2800元、3300元，担任社区正职、副职、委员的，分别每月

再增加1100元、800元、600元。居民被依法选举为社区两委成员的，担

任社区正职每月元、副职元、委员元；

已享受退休待遇，仍在社区担任职务的两委成员，正职元、副职元、委

员元。各类协管员及公益性岗位每月补贴多元不等。

注：其他未列举出的现状，如在本地区比较突出，可单独列出。

二、主要做法

近年来，我们高度重视社区工作者队伍建设，不断健全完善选、育、管、

激全链条工作机制，着力打造一支信念坚定、素质过硬、作风优良、为民

服务的社区工作者队伍。

（一）创新选聘方式，注入源头活水。坚持从基层选拔一批、面向社会

公开招聘一批、从上级组织选派一批，不断拓宽进人渠道。一是把群众公

认的干部选出来。始终把政治标准放在首位，考准察清人选的政治素质。

明确五选八不选要求，采取两推一选公推直选等方式，将一批信念坚定、

作风务实，善做群众工作，有能力、有办法解决实际问题的党员群众充实

到社区两委班子中，不断优化干部队伍结构。二是把高素质专业化的优秀

人才聘到位。跳出社区干部在社区选的局限，按照每个社区59名的标准制

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

定社区专职工作者配备规划，面向社会公开招聘、择优录用，持续为社区

工作者队伍补充新鲜血液，一大批80后90后大学生进入社区工作者队伍，

成为社区治理、服务群众的骨干力量。三是把机关业务骨干派下去。建立

党政机关、事业单位干部到社区任职、新录用公务员到社区锻炼制度，先

后从县区、镇街后备干部中选派名年轻优秀党员担任社区党组织书记或第

一书记。

（二）强化教育培训，提升素质能力。一是全员轮训。将社区工作者纳

入全市干部人才培训规划，健全市级示范培训、县区重点培训、镇街全员

培训机制，每年对社区工作者进行一次集中轮训。____年以来，各县区、