人力资源代理协议合同2025年.docx

人力资源代理协议合同2025年通用

合同编号：__________

甲方地址：

甲方联系人：

联系电话：

乙方地址：

乙方联系人：

联系电话：

鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为专业提供人力资源服务的机构，甲乙双方同意按照平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方代理甲方进行人力资源管理的事宜，达成如下协议：

第一条合作内容

1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务机构，负责甲方员工的人力资源管理、薪酬福利管理、员工培训与发展等事项。

1.2乙方应根据甲方提供的员工信息，按时足额支付员工工资、社会保险和公积金等。

1.3乙方应协助甲方办理员工入职、离职、档案管理等相关手续。

1.4乙方应定期向甲方提供人力资源管理报告，以便甲方了解员工状况和人力资源发展趋势。

第二条合作期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

第三条费用及支付

3.1甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人力资源代理服务费。

3.2甲方支付给乙方的服务费，乙方应开具正规发票。

3.3双方可根据实际情况，商定调整服务费标准和支付方式。

第四条保密条款

4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限终止。

4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，否则不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方未按约定时间、金额支付员工工资、社会保险和公积金等，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

5.3甲方未按约定时间、金额支付服务费，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方人力资源服务许可证复印件

3.双方签订的补充协议

4.乙方支付给甲方员工的工资明细表

5.乙方为甲方员工缴纳的社会保险和公积金明细表

6.甲方支付给乙方的服务费用支付凭证

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间、金额支付员工工资、社会保险和公积金等，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.甲方未按约定时间、金额支付服务费，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.人力资源代理服务：指乙方作为甲方的人力资源代理服务机构，负责甲方员工的人力资源管理、薪酬福利管理、员工培训与发展等事项。

2.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间、金额支付员工工资、社会保险和公积金等：乙方应按时足额支付员工工资、社会保险和公积金等，如乙方违反约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.甲方未按约定时间、金额支付服务费：甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人力资源代理服务费，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.保密信息泄露：双方应严格保密在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，如发生泄露，泄露方应承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立并有效运营的企业，需要将人力资源管理、薪酬福利管理、员工培训与发展等事项委托给专业的人力资源服务机构。

2.乙方为专业提供人力资源服务的机构，有能力为甲方提供高效、专业的人力资源代理服务。

3.甲方乙双方愿意按照平等、自愿、诚实、信用的原则，共同开展人力资源代理服务合作。