- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
建泰橡胶(深圳)有限公司2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题及答案参考
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]甲、乙、丙三人,他们的职业是律师、医生和教师。已知:①丙的收入比教师高;②甲的收入和医生不同;③医生的收入比乙少。根据以上条件,下列对甲、乙、丙三人身份判断正确的是:
A:甲是教师,乙是律师,丙是医生
B:甲是律师,乙是教师,丙是医生
C:甲是律师,乙是医生,丙是教师
D:甲是教师,乙是医生,丙是律师
答案:A
2.[单选题]电视媒体广告过多、过滥,时间过长,早已为观众所诟病。明明是一集40分钟的电视剧,偏要“腰斩”成几段,没完没了地插播广告。当观众正看得如痴如醉之时,电视剧戛然而止,扑入眼帘的便是花花绿绿、索然寡味的广告。明明是电视剧放完了,却偏要插上一段广告,再放演员名单,使观众大有上当受骗之感。诸如此类,凸显了电视媒体的一种霸道,而其背后就是唯利是图。电视媒体需要广告的支撑没有错,但应把握尺度,注重社会效益与经济效益的有机结合。这段文字意在说明()。
A:电视媒体唯利是图,太过霸道
B:电视媒体应适度约束、克制自身的经济行为,将更多的时间交给观众
C:从长远角度来看,电视中广告过多不利于电视媒体的发展
D:电视媒体中不应该加入过多的广告
答案:B
3.[单选题]甲、乙两公司均为使用其公司数码产品有疑难问题的顾客提供24小时的热线电话咨询服务。拨打热线电话要收取相应的通话费用,所以通常来说,消费者只有在使用数码产品遇到困难时才会拨打电话。甲公司接到的热线电话的数量比乙公司多5倍。这说明,甲公司的数码产品一定比乙公司的数码产品复杂难用。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。
A:乙公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比甲公司多2倍
B:甲公司收到的有关数码产品质量问题的投诉比乙公司多5倍
C:乙公司数码产品的消费者数量比甲公司的多2倍
D:甲公司数码产品的消费者数量比乙公司的多5倍
答案:C
4.[单选题]车间:工人:零件()
A:汽车:司机:乘客
B:教室:老师:学生
C:厨房:厨师:菜肴
D:电视台:主持人:节目
答案:C
5.[单选题]______对于面粉相当于大厦对于______。()
A:面包——水泥
B:食堂——城市
C:小麦——高楼
D:农民——保安
答案:A
6.[单选题]法律:约束()
A:新闻:广播
B:政策:规范
C:历史:借鉴
D:制度:学问
答案:B
7.[单选题]相关研究发现,每天睡眠不足7小时的人普遍比睡眠时间更长的人胖。这是因为睡眠不足影响了新陈代谢功能,使刺激食欲的荷尔蒙增加,同时产生饱胀感的荷尔蒙水平降低。由此不能推出()。
A:胖人的荷尔蒙水平可能异于常人
B:睡眠状况影响新陈代谢
C:荷尔蒙水平影响食欲
D:胖人的食欲比体重正常的人好
答案:D
8.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:社会刻板印象的概念及影响因素
B:地域歧视的产生原因
C:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
D:地域歧视的主要表现形式
答案:B
9.[单选题]数学是做研究,奥数是做题目。获得奥数金奖只能证明考试的能力,而不代表研究的能力,研究的根本是找问题。奥数只训练别人的题目,而不知道去做自己的题目。以下哪项如果为真,能够最有力地削弱上述观点?()
A:数学系的博士生有不少在读中学时都参加过奥数竞赛
B:只要获得省级奥林匹克数学竞赛二等奖以上,就有机会被重点大学免试录取
C:有五名在中学奥数竞赛中获奖的学生后来到国外留学
D:很多奥数竞赛获奖后被保送到大学的学生,在大学里考试成绩也很好
答案:A
10.[单选题]台风:暴雨:淹没()
A:烟头:大火:烧毁
B:客车:故障:追尾
C:乱砍滥伐:泥石流:埋葬
D:地震:海啸:冲毁
答案:D
11.[单选题]已知法学专业2010级3班有36人,假定下列四种说法有两个为真,其余为假:(1)并非法学专业2010级3班所有同学都去过庐山。(2)法学专业2010级级3班王芳
您可能关注的文档
- 徐州钢铁总厂完整版校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库精编答案.docx
- 徐州发电厂招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题附答案(培优A卷).docx
- 张店钢铁总厂整理招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库汇总.docx
- 张家口煤矿机械有限公司2024年毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整题库含答案【预热题】.docx
- 开氏集团有限公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全带答案(精练).docx
- 康奈集团有限公司完整版招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案大全汇总.docx
- 庆铃汽车有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库大全带答案解析.docx
- 广西贵港钢铁集团有限公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案真题题库【完整版】.docx
- 广西玉柴机器集团有限公司2024总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案完整题库汇总.docx
- 广西柳州钢铁集团有限公司2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案完整版及参考.docx
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
最近下载
- 桥梁箱梁吊装专项施工方案汇报材料.ppt
- 2023中航集团(国航股份)信息管理部社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 数字化与绿色技术促进可持续发展专题政策研究报告(2024).pdf
- 102word格式支持编辑修改也支持打印使用小学生儿童成长档案幼儿园模板个人电子版a4记录纪念手册.docx VIP
- 赡养协议书范文6篇.docx VIP
- 高中地理培训心得5篇 .pdf
- “双减”政策背景下小学课后服务现状及优化策略研究--以S小学为例.pdf
- 047word格式支持编辑修改也支持打印使用小学生儿童成长档案幼儿园模板个人电子版a4记录纪念手册.docx VIP
- 部编版六年级语文下册《北京的春节》教学设计.doc VIP
- 2019年国航股份管理部IT人才招聘模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)