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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
2025年河北省沧州市统招专升本管理学自
考模拟考试(含答案)
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)
1.把创新划分为消极防御型创新和积极攻击型创新，这种划分方法的根
据是（）
A.创新发生的时间B.创新与环境的关系C.创新的组织程度D.创新的
规模及对系统的影响程度
2.组织变革的过程不包括（）
A.解冻B.协调C.变革D.再冻结
3.马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依
次为（）
A.安全、生理、尊重、感情、自我实现
B.安全、生理、社交、尊重、自我实现
C.生理、安全、社交、尊重、自我实现
D.生理、社交、安全、尊重、自我实现
4.把决策分为集体决策与个人决策是根据决策的（）划分的
A.重要性B.主体C.起点D.环境因素的可控程度
5.下列不属于决策者只寻求满意结果的原因的是（）
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
A.只能满足在于在现有方案中寻找
B.决策者能力的缺乏
C.选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
D.决策者只需要有满意的结果
6.企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为
员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）
A.企业的高层管理人员B.企业中其他部门的领导C.与自己处于相近
层次的人D.员工们的顶头上司
7.在决策的影响因素中，决策群体的关系融洽程度属于（）
A.环境因素B.组织自身的因素C.决策问题的性质D.决策主体的因素
8.如果培训目的是让受训者了解组织不同部门的工作内容，得到多方面
的经验，为其今后在更高层次上任职打好基础，那么，采用以下哪一种
培训方法较好（）
A.脱产进修B.临时代理职务C.担任助理D.工作轮换
9.企业社会责任的内涵十分丰富和广泛，除法律规定的企业行为规范之
外，以下哪些行为均应纳入企业社会责任范围之内（）
A.所有积极保护生态环境的行为
B.所有保障消费者合法权益的行为
C.所有为社会创造更多就业机会的行为
D.所有影响社会福利的行为
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
10.（）是面对未来可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈
现何种状态，但可判断各种状态出现的概率
A.确定型决策B.风险型决策C.非确定型决策D.追踪决策
11.变革过程中的行为转换阶段是组织变革的（）
A.变革阶段B.强化阶段C.再冻结阶段D.解冻阶段
12.按照强化理论，人的行为是对其所受刺激的反应，刺激对他有利，他
的行为就会（）
A.反复出现B.偶尔出现C.自然消退D.难以预测
13.企业员工技能培训的重点是（）
A.导入培训B.在职培训C.离职培训D.工作轮换
14.企业的流动资产和存货之差与流动负债之比是（）
A.流动比率B.速动比率C.负债比率D.盈利比率
15.根据计划内容的明确性标准,可以将计划分类为（）
A.业务计划,财务计划和人事计划B.战略性计划和战术性计划C.具体
性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划
16.A公司王总代表公司出席行业年度联谊会，从管理的角度来说，他扮
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