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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度公司车辆租赁及驾驶员考核与晋升合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与生效日期

1.3合同租赁期限

1.4车辆租赁数量及型号

1.5车辆租赁费用及支付方式

1.6车辆使用范围及规定

1.7车辆维护保养责任

1.8驾驶员选拔标准与程序

1.9驾驶员考核内容与方法

1.10驾驶员晋升条件与流程

1.11驾驶员培训要求与安排

1.12驾驶员考核结果应用

1.13合同变更与解除

1.14违约责任与争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1出租车公司名称：[出租车公司全称]

1.1.2出租车公司地址：[出租车公司地址]

1.1.3出租车公司法定代表人：[出租车公司法定代表人姓名]

1.1.4出租车公司联系电话：[出租车公司联系电话]

1.1.5租赁方名称：[租赁方全称]

1.1.6租赁方地址：[租赁方地址]

1.1.7租赁方法定代表人：[租赁方法定代表人姓名]

1.1.8租赁方联系电话：[租赁方联系电话]

1.2合同签订时间与生效日期

1.2.1合同签订时间：2025年[日期]

1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同租赁期限

1.3.1租赁期限：自2025年[起始日期]至2026年[终止日期]。

1.4车辆租赁数量及型号

1.4.1租赁车辆数量：[具体数量]

1.4.2车辆型号：[具体型号]，如：丰田卡罗拉、本田雅阁等。

1.5车辆租赁费用及支付方式

1.5.1租赁费用：[具体费用]，每月/每年支付。

1.5.2支付方式：[具体支付方式]，如银行转账、现金支付等。

1.6车辆使用范围及规定

1.6.1车辆使用范围：仅限于[租赁方名称]内部使用，不得用于非法营运。

1.6.2车辆使用规定：驾驶员需遵守交通法规，确保行车安全。

1.7车辆维护保养责任

1.7.1租赁方负责车辆的日常维护保养，包括但不限于更换机油、刹车片等。

1.7.2出租车公司负责车辆的年度保养及大修。

1.8驾驶员选拔标准与程序

1.8.2驾驶员选拔程序：由出租车公司根据选拔标准，进行面试、考核，最终确定驾驶员人选。

1.9驾驶员考核内容与方法

1.9.1考核内容：包括理论知识考核、实操考核、安全意识考核等。

1.9.2考核方法：采用笔试、实操考核、现场观察等方式。

1.10驾驶员晋升条件与流程

1.10.1晋升条件：驾驶员需在考核期间表现优秀，无重大交通事故发生。

1.10.2晋升流程：由出租车公司根据考核结果，确定晋升人选，并进行公示。

1.11驾驶员培训要求与安排

1.11.1培训要求：驾驶员需接受定期培训，包括安全驾驶培训、服务礼仪培训等。

1.11.2培训安排：出租车公司每年组织至少两次培训，驾驶员需积极参加。

1.12驾驶员考核结果应用

1.12.1考核结果作为驾驶员晋升、奖励、处罚的依据。

1.12.2考核结果公开，驾驶员有权查阅。

1.13合同变更与解除

1.13.1合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。

?a)合同一方严重违反合同约定；

?b)因不可抗力导致合同无法履行；

?c)双方协商一致解除合同。

1.14违约责任与争议解决

1.14.1违约责任：违反合同约定的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

1.14.2争议解决：如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.15其他约定事项

1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.8.1驾驶员选拔标准与程序（续）

1.8.1.1驾驶员需持有有效的驾驶证，且无重大交通违章记录。

1.8.1.3驾驶员需通过出租车公司组织的面试，面试内容包括驾驶技能、服务态度、应变能力等。

1.9驾驶员考核内容与方法（续）

1.9.1.1理论知识考核包括交通法规、车辆维修知识、服务规范等。

1.9.1.2实操考核包括道路驾驶、紧急情况处理、车辆检查等。

1.9.1.3安全意识考核通过模拟考试、案例分析等形式进行。

1.10驾驶员晋升条件与流程（续）

1.10.1.1驾驶员晋升需满足服务年限、安全行驶里程、服务质量评价等条件。

1.10.1.2晋升流程包括提名、审核、公示、培训、正式晋升等环节。

1.11驾驶员培训要求与安排（续）

1.