- 1
- 0
- 约2.09万字
- 约 39页
- 2025-01-20 发布于中国
- 举报
专业毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
台州发电厂2024年毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库附答案(名师推荐)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]月食:日食:天文()
A:农民:果农:职业
B:灯塔:启明星:指引
C:贷款:借条:欠款
D:英语:法语:语言
答案:D
2.[单选题]暗示是指用含蓄的、间接的方式,对别人的心理和行为产生影响。其作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动,或者不加批判地接受某种意见或信念。根据以上定义,下列属于暗示的是()。
A:在评选先进工作者之前,领导多次提到小王最近取得的成绩
B:在无记名投票时,他投了小王一票
C:小李让人带信给小赵,请小赵在选举厂长时投自己一票
D:他告诉小张,希望他不要参加篮球赛
答案:A
3.[单选题]某位经营者投入巨资修建了一条连通市区和机场的高速公路,这条公路比原来市区通往机场的高速公路路程短且路况好。当然,这条私营高速公路是要收费的。运行一段时间后,经营者发现车流量比预期的要少得多,这条期望中的“招财路”并没有立即招财。以下各项如果为真,哪项最不可能造成上述结果?()
A:与在一般公路上开车相比,在高速公路上开车更具危险性
B:绝大多数去机场的人还不知道新的高速公路已经开通
C:人们宁可多花时间也不愿支付额外的“过路费”
D:金融危机影响了当地居民的收入,外出坐飞机的人减少
答案:A
4.[单选题]三好学生从来不打游戏,只有品德优秀才能成为三好学生,所以三好学生品德优秀且不打游戏。以下哪项与上述推理结构是一样的?()
A:不想当将军的士兵不是好士兵,好士兵都作战勇敢,所以作战勇敢且想当将军的士兵都是好士兵
B:狗都喜欢吃骨头,狗还喜欢吃肉,所以喜欢吃骨头或吃肉的都是狗
C:恒星都会发光发热,而且恒星体积巨大,所以恒星是发光发热、体积巨大的星体
D:老虎从来不吃草,只有以肉类为食才可能是老虎,所以老虎吃肉而不吃草
答案:D
5.[单选题]近年来,在经济发展前景不明和资金链吃紧的压力下,多数跨国公司基于实际的考虑,开始实行战略性收缩,以期回笼资金,抵御国际金融危机的冲击。与此同时,另一些跨国公司基于对未来的判断,提高了新兴市场和新兴产业在全球战略中的比重,抢占下一个繁荣的先机。例如自国际金融危机发生以来,某跨国公司在全球裁员数以千计的情况下,通过各种渠道向亚太地区提供了7.4亿欧元的资金发展新业务。这段文字主要说明()。
A:发展新兴市场和行业是经济复苏的一条捷径
B:亚太地区已经成为全球经济体系中的一个重点
C:金融危机迫使很多跨国公司进行局部性的战略收缩
D:跨国公司在应对金融危机时采取了不同策略
答案:D
6.[单选题]人类的智慧与大自然的智慧相比实在是相形见绌。无论是令人厌恶的苍蝇蚊子,还是美丽可人的鲜花绿草;无论是令人望而生畏的星空,还是不值一提的灰尘,都是大自然精巧绝伦的艺术品,展示出大自然深邃、高超的智慧。大自然用“死”的物质创造出了这样丰富多彩的生命,而人类却不能制造出一个哪怕是最简单的生物。就目前所知,人本身就是自然智慧的最高体现,是她最杰出的作品之一。大自然也很“懂得”美学原则,在创造每个事物以及我们身体的时候运用了各种美的规律,比如对称性、协调性,等等,使人体、花朵等表现出难以形容的美。要造出这样的一个人来,让一万亿个细胞协调工作,是人类的智慧所不能胜任的。本段文字主要表达的意思是()。
A:世界上的一切都是大自然精巧绝伦的艺术品
B:人类的智慧与大自然的智慧相比实在是相形见绌
C:大自然很懂得美学原则,在创造各种物质以至人体的时候运用了各种美的规律
D:人本身就是自然智慧的最高体现
答案:B
7.[单选题]和基础教育一样,医疗卫生______地拥有公共产品的属性。但在市场化的改革中,它们都曾经______了公益性质,也因而带来了种种矛盾。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:责无旁贷扭曲
B:理所当然摒弃
C:毋庸置疑偏离
D:与生俱来丧失
答案:C
8.[单选题]单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体,为本单位谋取利益,经单位决策机构或由负责人员决定而以单位名义实施的危害社会、依法应受刑罚处罚的行为。以下属于单位犯罪的是()。
A:某公司负责人李某以公司名义,将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属
B:某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售,获利五十余万元,后发生食物中毒事件被人揭发出来
C:某企业财务伪造公司印章签单,欠下巨额债务之后准备逃逸,最后锒铛入狱
D:某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗,并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光
答案:B
9.[单选题]美国研究
您可能关注的文档
- 吉林电力股份有限公司浑江发电公司内部使用招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库含答案(基础题.docx
- 吉林敖东药业集团股份有限公司2023-24年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍.docx
- 吉林吉恩镍业股份有限公司完整版校园招聘公开引进高层次人才笔试答案完整题库往年题考.docx
- 吉林东光集团有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案(夺冠系列).docx
- 合肥美菱集团控股有限公司历年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库【精选题】.docx
- 合肥华泰食品有限责任公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整题库附答案【模拟.docx
- 台达电子零组件(东莞)有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整版及参考.docx
- 台升实业有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库大全(历年真题).docx
- 双鸭山第一发电责任有限公司2024年校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库及答案【名师系列】.docx
- 双胞胎股份有限公司内部使用总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案含答案【典型题】.docx
- 安徽省安庆市潜山市部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测数学试题-普通用卷.docx
- 2026《微型无人机的设计基础综述》2600字.docx
- 安徽六安市金安区2025-2026学年八年级上学期2月期末物理试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司经营者股权激励实施成效及其启示》9700字.doc
- 北京市第一零九中学2026届高三下学期开学考试数学试题-普通用卷.docx
- 北京海淀实验中学2026届高三下学期数学开学检测试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司融资模式及融资风险分析》8700字.doc
- 2026《五菱汽车公司物流成本控制研究》文献综述开题报告(含提纲)3800字.doc
- 2026《五菱汽车公司薪酬改革问题研究》开题报告(文献综述)4200字.doc
- 2026《物流企业反内卷的战略转型研究—以顺丰控股为例》13000字.doc
最近下载
- 施工临时用电专项施工方案.pdf VIP
- 2026天津城投集团校招面笔试题及答案.doc VIP
- 2025年江苏学位英语试卷及答案.doc VIP
- 2026年江西信息应用职业技术学院单招职业适应性测试题库参考答案详解.docx VIP
- 造价咨询全过程实施方案.docx VIP
- 2025-2026年演出经纪人之演出市场政策与法律法规模拟题库及答案下载.pdf VIP
- 2025年春西师大版一年级下册数学全册课件.pptx
- 2026年春教科版(新教材)小学科学二年级下册(全册)教学设计(附目录P91).pdf
- 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育应知应会试题含完整答案详解.docx VIP
- T∕GDEA 001-2024 智能配电房技术规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)