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机场转正协议书7篇

篇1

甲方：XXX国际机场

乙方：XXX，身份证号：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据甲方与乙方签订的劳动合同及转正协议，乙方在甲方担任XXXX岗位，试用期满后将正式成为甲方的正式员工。为了明确双方的权利和义务，确保乙方的转正过程顺利进行，特制定本转正协议书。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在试用期满后正式成为甲方员工的相关事宜，包括工资待遇、岗位职责、工作纪律等方面的内容，以确保双方权益得到保障。

二、工资待遇

1.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为税前XX元/月，试用期为XX个月。

2.转正后的工资待遇：乙方试用期满后，经甲方考核合格，将正式成为甲方员工，工资待遇将按照甲方制定的薪酬体系进行调整，具体薪资水平根据乙方的工作表现、岗位价值等因素确定。

三、岗位职责

乙方在甲方担任XXXX岗位，具体岗位职责包括但不限于以下内容：

1.负责XXXX工作，确保工作质量和进度；

2.协助其他同事完成相关工作任务；

3.遵守甲方的各项规章制度和操作规程；

4.服从甲方的管理，完成甲方分配的其他工作任务。

四、工作纪律

乙方在甲方工作期间，必须遵守以下工作纪律：

1.按时上下班，不迟到、早退、旷工；

2.坚守工作岗位，不擅自离岗、串岗；

3.遵守工作纪律，不从事与工作无关的活动；

4.服从管理，不顶撞领导、不无理取闹；

5.完成工作任务，不拖延、不推诿。

五、其他事项

1.试用期满后，乙方必须提交转正申请，并提供相关证明材料，以便甲方进行考核。

2.乙方在试用期满后，如因个人原因或其他原因无法继续履行工作职责的，应提前向甲方提交书面辞职报告。

3.乙方在试用期满后，如因甲方原因或其他不可抗力因素导致无法继续工作的，甲方将按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有违反协议内容的行为，将依法承担相应的法律责任。

5.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成时，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

甲方（签字/盖章）：XXXX国际机场

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX机场有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本转正协议书，以资共同遵守。

一、协议双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现、业务能力、安全记录等方面进行全面考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位进行调整，但需提前告知乙方，并协商一致。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的安全与健康。

4.甲方有义务按照国家法律法规和本单位的规定，为乙方支付相应的劳动报酬和福利。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的安全与健康。

2.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本单位的规定，支付相应的劳动报酬和福利。

3.乙方有义务按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。

4.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。

5.乙方有义务参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质。

二、试用期限与考核标准

（一）试用期限

本协议的试用期限为XX个月，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，乙方应尽快适应工作环境和岗位要求，努力提升自身能力。

（二）考核标准

1.乙方在试用期内应达到以下考核标准：

（1）工作态度：积极进取，认真负责，勤奋好学。

（2）业务能力：能够独立完成岗位职责要求，具备岗位所需的专业技能和知识。

（3）安全记录：在试用期内未发生任何安全事故或违规操作。

2.甲方将根据乙方的实际表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。如果乙方在试用期内表现突出，甲方可提前结束试用期；反之，若乙方未能达到考核标准，甲方有权延长试用期或终止试用协议。

三、劳动报酬与福利

（一）劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准根据乙方的岗位和级别确定，并按照甲方的薪酬制度进行发放。乙方在试用期内享受试用期工资待遇，转正后根据实际工作表现和考核