- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
延边石岘白麓纸业股份有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库及参考答案(A卷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]演员:导演()
A:歌手:经纪人
B:战士:指挥员
C:司机:交警
D:作家:读者
答案:B
2.[单选题]“萧贺或者是教师,或者是公务员。”上述判断是以下哪种情况?()
A:假的
B:真的
C:无所谓真假
D:或者是真的,或者是假的
答案:D
3.[单选题]慈善资金是特殊的款项,是群众关心关注的重点。善款的来龙去脉信息不明、暗箱操作,是导致慈善机构公信力不足的重要原因。提升公信力,就要把慈善的钱放在“玻璃口袋”里。要随时公布善款的来源和流向,建立完全透明的公众查询系统,建设一支具有专业素质的慈善工作团队,及时、准确解答公众关于慈善信息的任何疑问,把慈善活动真正打造成阳光工程,推动慈善运作更加规范,使每一笔捐助都能体现捐献者意愿,用到最需要的地方,帮助最需要的人。根据本段文字,作者认为加强慈善事业的公信力重在()。
A:推进信息公开
B:公布善款去向
C:切实强化监督
D:完善制度机制
答案:A
4.[单选题]在现代社会中,许多人都比较容易陷入交流的缺失。特别是内向的人或者自卑的人更容易陷入这种境地。因此,这就需要任何能够主导环境变化的人促进一种交流和关心的文化建设,如老师多与学生接触和交流,如官员看望弱势群体而不是作秀,要营造公平、信任和互相帮助的环境,以及建设和谐家庭等。宗教的吸引力也就通过这种方式来体现。假如我们不善于利用各种环境营造的手段而仅仅是教育和命令,很容易事与愿违。本段文字意在强调()。
A:利用不同环境营造相应的文化氛围至关重要
B:沟通交流不能流于表面,双方应该是真诚平等的
C:交流对现代人来说是一个极其重要的问题
D:任何时候,教育和命令都不能从根本上解决问题
答案:A
5.[单选题]投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。
A:某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片
B:某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣
C:公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望
D:林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻
答案:C
6.[单选题]中国古代货币,是世界上起源最早的货币之一。它______,对古代世界上国际经济交往,特别是亚洲各国货币的发展有着相当______的影响。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:源远流长深远
B:历史久远重大
C:亘古长青久远
D:历史悠久深刻
答案:A
7.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
C:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
D:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
答案:B
8.[单选题]民众的不理解和利益相关方的围攻,是改革者永远的深渊。______。所以很多改革者成了悲壮的先驱,他们启迪了民智,开启了新局,却都已是“寂寞身后事”。改革者的远见与彷徨总是相伴而生,“虽千万人,吾往矣”,需要巨大的智慧和勇气。填入划横线部分最恰当的一句是()。
A:改革都不可能是一帆风顺的
B:为了国家的长远发展,改革是值得付出代价的
C:在理想主义日益稀薄的年代,改革者弥足珍贵
D:伟大的人永远是孤独的,不被大多数人理解
答案:D
9.[单选题]船长:轮船:运输()
A:信号:手机:沟通
B:工人:产品:生产
C:草鱼:水煮:四川
D:编辑:杂志:传媒
答案:D
10.[单选题]张老师将文房四宝装在一个有四层抽屉的柜子里,让学生猜笔、墨、纸、砚分别放在哪一层。按照笔、墨、纸、砚的顺序,小李猜测四宝依次装在第一、二、三、四层,小王猜测四宝依次放在第一、第三、第四和第二层,小赵猜测四宝依次装在第四、第三、第一和第二层,而小杨猜测四宝依次装在第
您可能关注的文档
- 得力集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案完整题库含答案(名师推荐).docx
- 徐州卷烟厂春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案附答案【研优卷】.docx
- 张店钢铁总厂2023-24年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案通关秘籍题库完整参考答案.docx
- 建大橡胶(中国)有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库附答案(预热题).docx
- 康地万达(天津)有限公司历年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库含答案(研优卷.docx
- 庆安集团有限公司2024招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库大全及答案一套.docx
- 广西盛隆冶金有限公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库含答案AB卷.docx
- 广西正润发展集团有限公司完整版定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整版(网校专用).docx
- 广西柳州钢铁集团公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整题库附答案【名师推荐.docx
- 《公司重组模式》课件.ppt
文档评论(0)