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企业员工健康检查协议(2024年)3篇.docxVIP

企业员工健康检查协议(2024年)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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企业员工健康检查协议(2024年)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.健康检查目的与意义

3.健康检查项目与标准

3.1常规检查

3.2特殊检查

3.3检查结果评估与反馈

4.健康检查实施安排

4.1检查时间与地点

4.2检查流程与注意事项

4.3检查结果通知与跟进

5.健康检查费用承担

5.1费用总额

5.2费用构成

5.3付款方式与时间

6.健康检查结果应用与处理

6.1结果保密

6.2结果应用范围

6.3结果异常处理

7.健康检查档案管理

7.1档案建立与保管

7.2档案查阅与使用

7.3档案销毁与备案

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件与程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一:健康检查项目表

12.2附件二:费用明细表

13.其他约定事项

14.合同签署与生效

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:企业有限公司

(2)乙方:健康体检中心

1.2法定代表人或授权代表

(1)甲方法定代表人:

(2)乙方法定代表人:

1.3联系方式

2.健康检查目的与意义

甲方为保障员工身心健康,提高员工工作积极性,特与乙方签订本健康检查协议,通过定期健康检查,及时发现和预防疾病,降低企业医疗风险。

3.健康检查项目与标准

3.1常规检查

(1)体温、血压、脉搏、心率等生命体征检查;

(2)内外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等常规检查;

(3)血常规、尿常规、肝功能、肾功能等生化检查;

(4)胸部X光片、心电图等影像学检查。

3.2特殊检查

(1)根据员工岗位和工作性质,可增加相关职业病的检查项目;

(2)根据员工健康状况,可增加其他必要的检查项目。

3.3检查结果评估与反馈

(1)乙方对检查结果进行评估,并提出健康建议;

(2)甲方根据检查结果,对员工进行相应的健康干预;

(3)乙方将检查结果以书面形式反馈给甲方。

4.健康检查实施安排

4.1检查时间与地点

(1)检查时间为:2024年第一季度;

(2)检查地点:健康体检中心。

4.2检查流程与注意事项

(1)员工凭身份证和体检表到体检中心报到;

(2)按照体检流程进行各项检查;

(3)体检过程中,员工应遵守体检中心的各项规定;

(4)体检结束后,员工将体检表交还给体检中心。

4.3检查结果通知与跟进

(1)体检结束后,乙方将在3个工作日内将体检结果通知甲方;

(2)甲方根据体检结果,对员工进行健康干预;

(3)如有需要,乙方将提供进一步的健康咨询服务。

5.健康检查费用承担

5.1费用总额

本次健康检查费用总额为人民币元。

5.2费用构成

(1)体检费用:人民币元;

(2)报告费:人民币元;

(3)其他费用:人民币元。

5.3付款方式与时间

(1)甲方应在体检前将费用支付至乙方指定账户;

(2)账户信息:开户行:银行,账号:056。

6.健康检查结果应用与处理

6.1结果保密

乙方对体检结果负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

6.2结果应用范围

(1)甲方根据体检结果,对员工进行健康干预;

(2)甲方根据体检结果,调整员工工作安排;

(3)甲方根据体检结果,对员工进行培训和教育。

6.3结果异常处理

(1)体检结果异常时,甲方应立即通知乙方,并采取相应的健康干预措施;

(2)乙方根据甲方要求,提供专业健康咨询服务;

(3)如需进一步检查,甲方应积极配合。

8.合同期限与续约

8.1合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

8.2续约条件与程序

(1)本协议到期前一个月,双方可协商续约事宜;

(2)如双方同意续约,应在协议到期前签署新的协议。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按约定支付体检费用;

(2)乙方未按约定提供体检服务;

(3)任何一方违反保密条款;

(4)任何一方未按约定履行合同义务。

9.2违约责任承担

(1)违约方应承担由此给对方造成的损失;

(2)违约方应支付违约金,违约金金额为本合同总金额的%;

(3)如违约行为严重,对方有权解除本协议。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议,协商不成时,任

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