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企业人力支持服务外包合同（2024版）

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同中所称之“服务提供方”定义

1.4合同中所称之“客户”定义

第二条服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围详述

2.3服务地点与时间

第三条服务人员配置

3.1乙方应提供的服务人员数量

3.2乙方服务人员的资质要求

3.3乙方对服务人员的管理责任

第四条服务费用与支付

4.1服务费用的计算方式

4.2服务费用的支付时间与方式

4.3费用调整机制

第五条服务期限与终止

5.1服务期限的定义与开始时间

5.2服务期限的延长与缩短

5.3合同终止的条件与程序

第六条违约责任

6.1甲乙双方的违约行为

6.2违约责任的具体承担方式

第七条保密条款

7.1保密信息的定义

7.2保密义务的履行

7.3保密信息的例外

第八条知识产权

8.1服务过程中产生的知识产权归属

8.2乙方对甲方知识产权的保护

第九条不可抗力

9.1不可抗力的定义与范围

9.2不可抗力事件发生后的通知义务

9.3不可抗力事件对合同履行的影响

第十条争议解决

10.1合同争议的解决方式

10.2争议解决的适用法律

10.3仲裁或诉讼的地点与管辖

第十一条合同的修改与补充

11.1合同的修改

11.2合同的补充

第十二条通知与送达

12.1通知的方式与内容

12.2送达的有效性

第十三条合同的生效、变更与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的解除条件与程序

第十四条其他条款

14.1双方的其他约定

14.2合同的份数与保存

14.3合同的英文翻译版本说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方主体信息

注册地址：_____________；

法定代表人：_____________；

联系电话：_____________。

1.2乙方主体信息

注册地址：_____________；

法定代表人：_____________；

联系电话：_____________。

1.3合同中所称之“服务提供方”定义

本合同中所称之“服务提供方”，是指乙方根据甲方需求，向甲方提供人力支持服务的法人或其他组织。

1.4合同中所称之“客户”定义

本合同中所称之“客户”，是指甲方及其关联企业、分支机构、合作伙伴等接受乙方提供人力支持服务的对象。

第二条服务内容与范围

2.1服务内容概述

乙方应根据甲方的要求，向甲方提供包括但不限于招聘、培训、人事管理、薪资福利管理等人力资源相关服务。

2.2服务范围详述

乙方提供的服务范围包括：

（1）为甲方招聘合适的人才，包括进行人才筛选、面试、背景调查等工作；

（2）为甲方员工提供培训，提升员工的职业技能和工作效率；

（3）为甲方提供人事管理服务，包括员工入职、离职、档案管理等工作；

（4）为甲方提供薪资福利管理服务，包括薪资核算、社保缴纳、福利待遇等工作。

2.3服务地点与时间

第三条服务人员配置

3.1乙方应提供的服务人员数量

乙方根据甲方的需求，提供足够数量的服务人员，以满足甲方的业务需求。具体服务人员的数量、岗位、职责等，由双方另行签订《服务人员配置表》进行约定。

3.2乙方服务人员的资质要求

乙方服务人员应具备相关岗位所需的资质、经验和技能，以确保能够胜任工作并符合甲方的要求。具体要求由双方另行签订《服务人员配置表》进行约定。

3.3乙方对服务人员的管理责任

乙方应对提供的服务人员进行有效管理，确保服务人员遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供服务，并对其行为承担相应的责任。

第四条服务费用与支付

4.1服务费用的计算方式

4.2服务费用的支付时间与方式

甲方应按照本合同约定的支付时间与方式，向乙方支付服务费。具体支付时间与方式由双方另行签订《服务费用支付条款》进行约定。

4.3费用调整机制

如因市场行情、政策变化等原因导致服务费用发生变动，双方可按照本合同约定的费用调整机制进行调整。具体调整机制由双方另行签订《费用调整机制》进行约定。

第五条服务期限与终止

5.1服务期限的定义与开始时间

5.2服务期限的延长与缩短

如双方同意延长或缩短服务期限，应签订书面协议进行约定。

5.3合同终止的条件与程序

（1）双方达成终止协议；

（2）服务期限届满；

（3）一方违约，对方有权解除合同；

（4）不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他终止条件。

终止合同的程序如下：

（1）双方协商一致，签订终止协议；

（2）终止协议签订后，乙方应按照约定向甲方提供必要的服务交接；

（3）双方按照本合同约定处理合同终止后的相关事项。