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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度贸易公司高级职员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及地址

1.3合同期限

1.4职位及工作内容

2.薪酬及福利待遇

2.1基本工资

2.2奖金及提成

2.3社会保险及住房公积金

2.4福利待遇

2.5薪酬支付方式及时间

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3考勤及请假制度

4.职责及义务

4.1职责

4.2义务

4.3职业道德

5.知识产权保护

5.1知识产权归属

5.2保密条款

5.3技术保密

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3争议解决

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除及终止后的处理

8.劳动争议解决

8.1劳动争议处理途径

8.2争议解决方式

8.3争议处理期限

9.其他约定

9.1通知方式

9.2合同生效

9.3合同附件

9.4合同未尽事宜

10.合同签订及生效日期

10.1合同签订日期

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1聘用方证明文件

11.2被聘用方证明文件

12.合同变更及解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更及解除后的处理

13.合同解除后的经济补偿

13.1经济补偿标准

13.2经济补偿支付方式及时间

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决地点

14.3争议解决期限

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方名称：贸易公司

1.1.1地址：省市区路号

1.2被聘用方姓名：

1.2.1地址：省市区路号

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年

1.4职位：高级经理

1.4.1工作内容：负责公司整体运营管理，制定年度经营计划，协调各部门工作，确保公司战略目标的实现

第二条薪酬及福利待遇

2.1基本工资：人民币100,000元/月

2.2奖金及提成：根据公司年度业绩及个人贡献，年终奖金为基本工资的20%，业绩提成按实际完成业绩的一定比例计算

2.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金

2.4福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇

2.5薪酬支付方式及时间：每月10日前支付上月工资，遇国家法定节假日顺延

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时

3.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇

3.3考勤及请假制度：严格遵守公司考勤制度，请假需提前向人力资源部申请，经批准后方可休假

第四条职责及义务

4.1职责：

4.1.1负责公司整体战略规划和年度经营计划的制定与实施

4.1.2协调各部门工作，确保公司各项业务顺利开展

4.1.3监督、检查公司各项管理制度执行情况，提出改进意见

4.2义务：

4.2.1严格遵守国家法律法规及公司规章制度

4.2.2遵守职业道德，维护公司形象

4.2.3对公司商业秘密负有保密义务

第五条知识产权保护

5.1知识产权归属：被聘用方在公司任职期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归公司所有

5.2保密条款：被聘用方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方

5.3技术保密：被聘用方不得在公司离职后，从事与公司业务相竞争的技术工作

第六条违约责任

6.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定、泄露公司商业秘密、违反职业道德等

6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

6.3争议解决：因违约责任产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁

第七条合同解除及终止

7.1合同解除条件：

7.1.1被聘用方严重违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正

7.1.2公司因经营需要，经双方协商一致解除合同

7.2合同终止条件：

7.2.1合同期限届满，双方无续签意愿

7.2.2出现法律、法规规定或合同约定可以终止合同的情形

7.3合同解除及终止后的处理：

7.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用

7.3.2被聘用方应将公司文件、资料等归还公司

7.3.3合同解除或终止后，双方应相互配合，办理相关手续

第八条劳动争议解决