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人力资源咨询服务合作协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

第一章定义与术语

1.1本协议中，以下术语具有以下含义：

1.1.1“甲方”指甲乙双方中的委托方，即需乙方提供人力资源咨询服务的单位或个人。

1.1.2“乙方”指甲乙双方中的受托方，即提供人力资源咨询服务的单位或个人。

1.1.3“人力资源咨询服务”指甲乙双方约定，由乙方为甲方提供的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的咨询和服务。

第二章合作目标与范围

2.1甲方委托乙方提供以下人力资源咨询服务：

2.1.1人力资源战略规划与设计。

2.1.2招聘选拔与人才测评。

2.1.3员工培训与发展。

2.1.4薪酬福利体系设计与调整。

2.1.5员工关系管理与劳动法咨询。

2.1.6企业文化建设与员工关怀。

2.2乙方应根据甲方需求，提供专业、高效的人力资源咨询服务，保证甲方的人力资源管理工作达到预期效果。

第三章合作期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2在合作期限内，双方可根据实际情况，经协商一致，延长合作期限。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应向乙方提供与人力资源咨询服务相关的必要信息、资料和设施。

4.1.2甲方应按照约定支付乙方咨询费用。

4.1.3甲方有权对乙方提供的人力资源咨询服务进行监督和评价。

4.1.4甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照约定提供专业、高效的人力资源咨询服务。

4.2.2乙方应保守甲方的商业秘密和员工隐私。

4.2.3乙方应保证所提供的人力资源咨询服务符合法律法规和行业规范。

4.2.4乙方有权根据实际情况，对甲方的人力资源管理提出改进意见和建议。

第五章费用与支付

5.1甲方应按照以下方式支付乙方咨询费用：

5.1.1咨询费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

5.1.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付咨询费用。

5.1.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行报销。

5.2乙方在提供人力资源咨询服务过程中发生的差旅费用，经甲方确认后，由甲方承担。

5.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方的财务信息。

第六章服务质量保证

6.1乙方应保证提供的人力资源咨询服务符合以下质量标准：

6.1.1服务内容应全面覆盖甲方提出的需求，并保证咨询方案具有针对性和可操作性。

6.1.2乙方应提供的服务应遵循行业最佳实践，符合甲方企业文化和战略发展需求。

6.1.3乙方应在约定时间内完成咨询服务，并保证服务质量。

6.2若甲方对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方进行无偿补正或重新提供相应服务。

6.3乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时沟通存在的问题及解决方案。

第七章保密与隐私

7.1乙方应对在合作过程中获知的甲方的商业秘密、员工信息以及其他保密信息予以严格保密。

7.2保密期限自本协议终止或解除之日起计算，持续____年。

7.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用前述保密信息。

7.4乙方应对其员工进行保密教育，保证其员工遵守本协议的保密条款。

第八章知识产权

8.1乙方在为甲方提供服务过程中所形成的任何知识产权，包括但不限于咨询报告、方案、图表等，均归甲方所有。

8.2甲方不得将乙方的知识产权用于本协议约定以外的用途，亦不得将其转让、许可或披露给第三方。

8.3乙方对在合作过程中使用的甲方知识产权应予以尊重，并不得侵犯。

第九章违约责任

9.1若乙方未按照约定提供人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

9.2若乙方泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金额为____元。

9.3甲方未能按时支付咨询费用，每逾期一日，应支付迟延付款金额的____%作为滞纳金。

9.4任何一方因不可抗力导致无法履行本协议，应及时通知对方，并在合理时间内提供证明，以免承担违约责任。

第十章终止与解除

10.1本协议在以下情况下终止：

10.1.1合作期限届满。

10.1.2双方协商一致解除本协议。

10.1.3任何一方因对方严重违约，无法实现合同目的，书