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2025年人事代理合作委托协议

合同/协议编号：____________

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于甲方在人事管理方面存在一定困难，为提高人事管理水平，降低人事成本，实现人力资源的优化配置，乙方同意接受甲方委托，提供人事代理服务。双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的人事代理合作关系，明确双方的权利、义务及责任，确保人事代理服务的顺利进行。

二、合同背景：甲方为提高人事管理水平，降低人事成本，决定将部分人事管理事务委托乙方进行代理。乙方具备丰富的人事代理经验，愿意为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

四、合同内容：具体人事代理服务内容及收费标准详见附件。

五、权利与义务：

（一）甲方权利与义务：

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理费用。

2.甲方应按照乙方要求提供相关人事信息及资料。

3.甲方应积极配合乙方开展人事代理工作。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方应按照本协议约定为甲方提供人事代理服务。

2.乙方应确保人事代理服务的质量，确保人事信息及资料的安全。

3.乙方应按照甲方要求，及时反馈人事代理工作进展。

六、违约责任：双方应严格履行本协议约定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

”

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方将为甲方提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）员工关系管理：包括员工入职、离职手续办理，劳动合同签订、续签及管理；

（3）薪酬福利管理：包括工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等；

（4）员工培训与发展：包括员工培训计划制定、实施及效果评估；

（5）员工绩效管理：包括绩效考核制度制定、实施及结果反馈；

（6）劳动争议处理：协助甲方处理与员工之间的劳动争议。

二、质量标准

1.乙方应确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规及行业规范。

2.乙方应保证招聘的员工符合甲方岗位要求，并在规定时间内完成招聘工作。

3.乙方应确保员工关系管理工作的准确性、及时性，减少员工流失率。

4.乙方应保证薪酬福利发放的准确性，确保员工福利待遇得到落实。

5.乙方应定期对员工培训与发展计划进行评估，确保培训效果。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付人事代理服务费用。

2.人事代理服务费用包括但不限于以下项目：

（1）招聘费用：根据招聘岗位数量及难度，按实际发生费用结算；

（2）员工关系管理费用：根据服务项目及工作量，按月或季度结算；

（3）培训与发展费用：根据培训计划及效果，按实际发生费用结算；

（4）绩效管理费用：根据绩效考核结果及工作量，按月或季度结算；

（5）劳动争议处理费用：根据争议处理结果及工作量，按实际发生费用结算。

3.甲方应在每月/季度结束后，按照乙方提供的费用结算单据支付相应费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及业务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

3.本保密条款在本协议有效期内及终止后均有效。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。

2.如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。

3.如因任何一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

”

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供人事代理服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；

（3）甲方有权要求乙方提供相关服务报告和记录；

（4）甲方有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照协议约定支付人事代理服务费用；

（2）甲方应提供乙方开展人事代理工作所需的相关资料和信息；

（3）甲方应配合乙方进行招聘、培训、绩效考核等工作；

（4）甲方应遵守国家相关法律法规，确保人事代理工作的合法性；

（5）甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权根据甲方需求制定人事代理服务方案；

（2）乙方有权要求甲方提供