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交大昆机科技股份有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库及一套参考答案

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。

A:崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

B:小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

C:当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

D:小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

答案：A

2.[单选题]心理:承受()

A:信息:刺激

B:睡眠:质量

C:消化:吸收

D:干扰:闹钟

答案：A

3.[单选题]“徒法不足以自行”。在目前公车管理还不甚规范的大环境下,单一的公车尾号限行政策值得______。真要实行的话,要______其负面作用。至少,要______拿出措施防止公车因此而增加。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:商榷谨防未雨绸缪

B:商讨警惕居安思危

C:商量防备有备无患

D:商议提防临阵磨枪

答案：A

4.[单选题]对于一个经历过贫困童年的富翁来说,他的消费行为有时显得______。对于大金额的支出,他会随随便便,甚至显得有些铺张浪费;而对于小金额的支出,他则不得不与自己______的吝啬性作斗争。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:变幻莫测积重难返

B:不可思议始终如一

C:反复无常根深蒂固

D:出人意料与生俱来

答案：C

5.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A:商场营业员小李与商场五年合同到期

B:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

C:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

D:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

答案：C

6.[单选题]风险:规避:损失()

A:保险:购买:赔偿

B:锻炼:加强:肥胖

C:军队:保卫:战争

D:老人:关爱:长寿

答案：B

7.[单选题]文明:野蛮()

A:愚昧:贫困

B:聪慧:愚钝

C:拥护:反抗

D:强调:判断

答案：B

8.[单选题]有位美国学者做了一个实验,给被试儿童看三幅图画:鸡、牛、青草,然后让儿童将其分为两类。结果大部分中国儿童把牛和青草归为一类,把鸡归为另一类,大部分美国儿童则把牛和鸡归为一类,把青草归为另一类。这位美国学者由此得出:中国儿童习惯于按照事物之间的关系来分类,美国儿童则习惯于把事物按照各自所属的“实体”范畴进行分类。以下哪项是这些学者得出结论所必须假设的()?

A:美国儿童只要把牛和鸡归为一类,就是习惯于按照各自所属的“实体”范畴进行分类

B:鸭和鸡蛋是按照各自所属的“实体”范畴被归为一类

C:马和青草是按照事物之间的关系被列为一类

D:美国儿童只要把牛和鸡归为一类,就不是习惯于按照事物之间的关系来分类

答案：A

9.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

B:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

C:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

D:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

答案：B

10.[单选题]植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()

A:有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定

B:从以往的经