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- 2025-01-21 发布于河南
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专业招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年天津三星电机有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库含答案【黄金题型】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
B:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
D:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
答案:D
2.[单选题]律师:法庭:辩论()
A:记者:编辑:采访
B:导购员:柜台:推销
C:舰艇:海洋:游弋
D:教师:学校:授课
答案:B
3.[单选题]偶遇抽样是研究者在一定的时间、地点、环境中遇到或接触到的人均选入样本的方法。配额抽样:按照调查对象的某种属性,将总体中的所有个体分为若干类或层,然后在各层中按其在总体中的相应比例非随机的抽取样本。整体抽样:是将总体分成许多群,每个群由个体按一定方式结合而成,然后随机地抽取若干群,并由这些群中的所有个体组成样本。下列情形中,属于配额抽样的是()。
A:调查三百个老人每天锻炼的时间,对每个老人都进行调查
B
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