《内训师竞赛》课件.pptVIP

*****************内训师竞赛概述目的鼓励员工提升自身培训技巧，为公司培养优秀的内部培训师，提升员工整体素质和竞争力。方式通过竞赛形式，让员工互相学习，促进交流，提升培训质量，并为优秀内训师提供展示平台。内训师竞赛背景企业对内训师的需求增加企业越来越重视内部培训，对专业内训师的需求不断增长，竞赛可以为企业提供更优秀的人才。提升内训师专业技能竞赛可以为内训师提供一个展示和提升自己技能的平台，促进内训师专业技能的快速发展。促进企业文化建设竞赛能够提升企业内部培训的整体水平，促进企业文化的建设，营造良好的学习氛围。内训师竞赛目标提升内训师专业能力鼓励内训师不断学习和精进，提升专业技能和知识储备。促进内训师经验分享为内训师提供一个交流和学习的平台，促进经验分享和相互学习。推动公司培训发展通过竞赛激发内训师的热情和创造力，推动公司培训工作的创新和发展。内训师竞赛规则时间安排竞赛时间安排，包含报名时间、培训时间、比赛时间等。参赛分组竞赛分组形式，如个人赛、团队赛等。竞赛主题竞赛主题范围，如公司文化、技能提升等。演讲内容演讲内容要求，如时间限制、内容比例等。内训师竞赛流程1报名阶段发布竞赛通知，公布参赛规则，开放报名通道，收集报名信息，审核参赛资格。2培训阶段组织参赛选手进行培训，提升演讲技巧，讲解竞赛规则，分享往届经验，解答疑问，提高选手准备度。3竞赛阶段进行竞赛，选手进行演讲展示，评委进行评分，评选出获奖选手，颁发奖品。4颁奖阶段举办颁奖仪式，表彰获奖选手，进行总结发言，宣布下一届竞赛计划。参赛条件11.具备良好的沟通能力清晰表达，逻辑严谨，能有效地传达知识和技能。22.丰富的培训经验在相关领域有实践经验，能够结合案例进行授课。33.热爱培训事业对培训工作充满热情，乐于分享，积极进取。44.具备一定的课程设计能力能根据培训需求，设计出优质的培训课程。报名方式线上报名通过公司官网或内训平台，填写报名表，提交相关信息。线下报名联系公司培训部门或竞赛组委会，获取报名表，填写后提交。竞赛范围培训主题涵盖公司内训师培训的所有主题，如领导力、沟通技巧、团队合作、职业发展等。培训对象覆盖所有公司员工，包括不同部门、不同职位和不同层级的员工。培训形式包括理论讲座、案例分析、角色扮演、互动游戏等，以提高培训效果。培训目标提升内训师的专业技能、教学水平、授课技巧和培训效果。评判标准专业度和热情演讲内容专业，逻辑清晰，有说服力，展现出对内训的热情和专业素养。演讲技巧演讲表达清晰，声音洪亮，肢体语言自然，能有效地吸引听众注意力。互动性与听众互动良好，善于引导听众参与，营造积极的学习氛围。内容质量培训内容实用，与工作实际紧密结合，具有指导性和启发性。选手准备11.熟悉比赛规则仔细阅读比赛规则，明确比赛要求和评分标准，为备战做好充足准备。22.确定演讲主题选择感兴趣的主题，并结合自身经验和专业领域，打造具有吸引力的演讲内容。33.准备演讲稿精心设计演讲稿，确保内容完整、结构清晰、语言精炼，并进行反复练习，增强演讲自信。44.准备辅助材料根据需要准备PPT、视频等辅助材料，以增强演讲效果，并提前进行调试，确保顺利播放。竞赛前必做事项准备充分熟练掌握课程内容设计合理的课程框架制作精美的课件模拟演练多次演练提升自信，熟悉演讲节奏。团队合作与团队成员互相学习，取长补短。竞赛演讲技巧清晰发声保持语速，声音清晰洪亮。眼神交流眼神自然，与评委互动。肢体语言手势自然，保持自信姿态。演示技巧合理使用PPT，增强演讲感染力。演讲稿撰写技巧结构清晰演讲稿结构清晰，逻辑分明。从开场白、主题阐述、案例分析到总结，层层递进，引人入胜。语言精炼演讲稿语言精炼，简洁易懂。避免使用过于专业的术语，尽量用通俗易懂的语言表达。内容生动演讲稿内容生动，富有吸引力。运用故事、数据、图片等多种形式，增强演讲的感染力。练习熟练反复练习演讲稿，确保能流利清晰地表达。可以对着镜子练习，或者录制视频，找出不足之处。现场展现技巧自信展示自信是演讲成功的关键。展现自信可以感染听众，提升演讲效果。灵活运用讲义讲义是辅助演讲的工具，要灵活运用，避免过度依赖，保持与观众的眼神交流。肢体语言适当的肢体语言能增强表达效果，但要自然，避免过度夸张。巧用道具道具可以辅助演讲，使内容更生动，但要选择合适的道具，避免喧宾夺主。应对现场问题技巧11.沉着冷静遇到问题不要慌张，保持镇定，思考问题并找到解决方案。22.