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主人翁的态度像老板一样思维能力来自三个方面:知识、技能、态度人=心态+能力第一种好好第二种好不好第三种不好不好第四种不好好半成品毒品精品废品12345主动出击才能赢得一切!主动发呆……？时刻饱含激情！学习知识改变命运，学习成就未来！如果你觉得学习

是种负担，那她？如果你觉得工作苦，他吗？如果你觉得工作累，他们呢？海啸下的思考：如何抢到“棉袄”？如何保住“饭碗”？如何提高成功水平？正确的职业生涯规划必须做好以下四步：一、诊断自己的职业生涯二、管理好自己的人力资源三、瞄准组织的人力资源需求四、规划和实施自己的职业生涯一、诊断自己的职业生涯A、目前的状况（成功因素）B、影响发展的最大瓶颈是什么？C、造成这些瓶颈的因素有哪些？其中自身可控因素是什么？D、自身可控因素中，哪些是客观因素？哪些是主观因素？每一个都是自已的人力资源管理者如何管理好自己的人力资源应该有，但还没有的。这一部分就要花时间去学有，但是自己不知道有，自己也知道有，但因各种原因没有发挥作用。有，自己也知道有，也正在发挥作用人的能力组成：DCBAE自我能力管理模型：考虑方向是否正确，与目标是否一致有、知、未用想办法展现自己，扬长避短，发挥自己的能力√自我能力管理模型：在实践中去寻找，很多事不妨去做一下。应该有、未有职业生涯需要：学职业生涯不需要，社会很需要：修正职业生涯√瞄准组织的人力资源需求获取保持与激励整合人力资源部的职能归划和开发社会需要什么我能干什么我想干什么如何规划和实施自己的职业生涯职业生涯目标直接经验01生命商基础02间接经验03逆境商5%04情商80%05经验06影响实现职业生涯的重要因素07A、素质智商15%08如何看待岗位老板回报？一位哲人说过：任何人都可以数得出一个苹果里有多少种子，但只有上帝知道，一粒种子里有多少苹果每个人一生下来都是一粒种子，就看自己如何去浇灌。你这么辛苦的工作究竟是为了什么?企业成立、个人工作目的？赢得更高的收入从哪里来？是公司只能发这么多工资？是老总只有这么点钱？还是我自己只为公司创造这么点价值？假如让我的收入增加我缺什么？汉字的智慧个人收入来自对公司所创造的价值，要想获得更高的收入，先为公司创造更多的价值。增加收入的两个秘诀在同等的时间内创造更多的价值．领的工资和创造的价值成正比老板员工你干多少活，我就给你多少钱．你给多少钱，我就给你干多少活．二、在同一个时期增加你工作的时间量．人与人之间的区别在于８小时以外．８小时之内的工作只能让你成为一个普通人．８小时以外的工作让你超越别人．努力比天赋更重要所以，要想获得更高收入：优秀员工必备心态主动学习感恩团队老板老板?公司?自己?您在为谁工作?公司是谁的?业务员、营业员、主管要怎样工作？公司的定义：company老板面对工作的态度打工职业（全力应付）事业（全力以赴）老板把你的工作定位成一份职业，你就会全力应付．把你的工作定位成一份事业，你就会全力以赴．－－台塑集团．王永庆工作定位无论你未来从事何种的工作，一定要全力以赴．一丝不苟．能做到这一点，就不会为自己的前途操心，因为这个世界上到处都是散慢粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的．职业是转移问题事业是解决问题面对问题的两大处理方法：转移问题－职业解决问题－事业责任推卸能力提升人才分类”企业需要三种类型的的人才：技术类人才管理类人才营销类人才01要想成为赢家，必须先成为专家．02安东尼.罗宾03人才，通常是指有能力的人04人才，通常是指有能力的人。营销员——高级营销师的通路，第一种，这种人心态也很好，能力也很好，第二种，心态很好，能力还不足，企业中经常有这样的人，态度非常好，“有什么可以帮到你的？”有事你说话？第三种，态度也不好，能力也不好，我们把他叫什么品？废品，如果公司的员工全部都是废品，那公司就成了废品收获站，那老板就成了废品收购站厂长。第四种人，态度不好，能力很强，这种人我们把他叫做特等品，极品，对同事态度不好，对下属态度不好，对领导态度不好，敢公开挑