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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业接收大学生实习合同一

本合同目录一览

第一条实习生的基本条件

1.1实习生应具备的条件

1.2实习生应遵守的法律法规

第二条实习生的职责和任务

2.1实习生的主要工作内容

2.2实习生的工作时间和休息休假

第三条企业的义务和责任

3.1企业对实习生的培训和指导

3.2企业对实习生的劳动保护

3.3企业对实习生的福利待遇

第四条实习生的待遇

4.1实习生的工资待遇

4.2实习生的人身意外保险

第五条合同的终止和解除

5.1实习生提前解除合同的条件

5.2企业提前解除合同的条件

第六条保密条款

6.1实习生应保守的企业商业秘密

6.2保密期限和保密义务的终止

第七条争议解决

7.1双方发生争议的解决方式

7.2仲裁和诉讼的管辖地点

第八条合同的生效、变更和解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更方式

8.3合同的解除条件

第九条其他条款

9.1双方约定的其他事项

9.2合同的修改和补充

第十条法律适用和争议解决

10.1合同适用的法律法规

10.2争议解决的途径和方式

第十一条双方的权利和义务

11.1实习生的权利和义务

11.2企业的权利和义务

第十二条实习生的管理

12.1实习生的考勤和考核

12.2实习生的培训和评价

第十三条企业的培训和考核

13.1企业对实习生的培训计划

13.2企业对实习生的考核方式

第十四条合同的终止和解除

14.1实习生提前解除合同的条件

14.2企业提前解除合同的条件

第一部分：合同如下：

第一条实习生的基本条件

1.1实习生应具备的条件

（1）在校大学生，学习成绩良好，具备一定的专业理论知识和实践能力；

（3）具备较强的学习能力和适应能力；

（4）遵守国家法律法规，无不良记录。

1.2实习生应遵守的法律法规

实习生应遵守我国的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等，以及企业内部的规章制度。

第二条实习生的职责和任务

2.1实习生的主要工作内容

实习生在本企业实习期间，主要工作内容包括：

（1）参与企业的日常运营和管理；

（2）协助企业的专业技术人员完成相关工作；

（3）参加企业组织的培训和活动；

（4）完成企业指定的其他工作任务。

2.2实习生的工作时间和休息休假

实习生在本企业实习期间，应遵守企业的工作时间和休息休假制度。企业应保证实习生每周工作时间不超过40小时，并按照国家和地方的有关规定为实习生安排休息休假。

第三条企业的义务和责任

3.1企业对实习生的培训和指导

企业应对实习生进行必要的培训和指导，包括但不限于：

（1）向实习生介绍企业文化和价值观；

（2）向实习生传授相关的专业知识和技能；

（3）指导实习生完成实习任务；

（4）对实习生的工作进行评价和反馈。

3.2企业对实习生的劳动保护

企业应按照国家和地方的有关规定，为实习生提供必要的劳动保护，包括但不限于：

（1）提供符合国家安全标准的工作环境；

（2）提供必要的劳动防护用品；

（3）保障实习生的人身安全和健康。

3.3企业对实习生的福利待遇

企业应按照国家和地方的有关规定，为实习生提供一定的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供实习期间的生活补贴；

（2）提供实习生意外伤害保险；

（3）提供实习生实习证明和评价。

第四条实习生的待遇

4.1实习生的工资待遇

实习生在本企业实习期间，企业应支付实习生一定的工资待遇，具体标准由双方协商确定。

4.2实习生的人身意外保险

企业应为本实习生购买人身意外保险，保障实习生在实习期间的人身安全和健康。

第五条合同的终止和解除

5.1实习生提前解除合同的条件

实习生在实习期间，有权提前解除合同，但应提前通知企业。具体通知期限由双方协商确定。

5.2企业提前解除合同的条件

（1）实习生严重违反企业的规章制度；

（2）实习生因疾病、伤残等原因无法继续实习；

（3）实习生未经企业同意，擅自离开实习岗位；

（4）其他法律、法规和企业规章制度规定的情形。

第六条保密条款

6.1实习生应保守的企业商业秘密

实习生在实习期间，应保守企业的商业秘密，包括但不限于：

（1）企业的经营策略和计划；

（2）企业的技术秘密和知识产权；

（3）企业与其他单位、个人签订的合同和协议；

（4）企业内部的信息和资料。

6.2保密期限和保密义务的终止

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